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Vaga de Zoop | Product Owner
Movile em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Zoop | Product Owner

O profissional será responsável por entender as necessidades de mercado e de lideranças de negócios internas, alinhado com a direção estratégica da organização, contrubuindo com o processo de pesquisa e desenvolvimento a fim de entregar soluções de software que atendam estas necessidades.

Desafio:

Como Product Owner na Zoop você irá trabalhar com um time de profissionais fora de série das áreas de negócios, interaction and visual designers e engenharia, sendo responsável por gerenciar e entregar soluções de software que nossos clientes amem.

Buscamos um Product Owner com sólidos conhecimentos em gestão de produto, conhecimento em engenharia e desenvolvimento de software, que tenha paixão por inovação e tecnologia, e seja capaz de trabalhar com um time multifuncional de alta performance em um processo de entrega contínua de software que funcione.

O que você precisa?
* Formação em engenharia/ciência da computação, sistemas de informação ou afins;
* Sólidos conhecimentos em gestão de produtos;
* Conhecimento em desenvolvimento ágil de software;
* Experiência de no mínimo 2 anos atuando como Product Owner;
* Habilidade para se comunicar de maneira clara e efetiva com times de tecnologia e negócios;
* Forte habilidade de negociação;
* Capacidade para trabalhar sob pressão, cobrança e prazos reduzidos.

O que você vai fazer?
* Trabalhar com ou mais times de desenvolvimento como Product Owner;
* Prover visão e direcionamento para os stakeholders, gerenciando requisitos sob a forma de épicos e estórias;
* Gerenciar o backlog, preparar e conduzir planning meetings, e elaborar user stories;
* Guiar o time e a organização no processo de melhoria contínua do processo de entrega de software, preservando os valores principais do pensamento ágil/lean;
* Trabalhar em parceria com o Product Manager para criar e manter um backlog de produto alinhado com o plano estratégico da organização;
* Liderar o planejamento de entregas de produto e alinhar expectativas para liberar novas funcionalidades;
* Atuar diretamente para remover impedimentos impactando positivamente nas entregas de sprints e releases;
* Conduzir, em conjunto com time, experimentos de descoberta e validação quantitativa/qualitativa de necessidades de clientes/usuários;
* Saber quando se juntar ao time e sujar as mãos para que as entregas aconteçam da melhor maneira;
* Trabalhar para que as entregas sejam feitas de maneira consistente, mantendo todos focados no delivery.

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Avaliações da Movile


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    3.85
  • Qualidade de vida
    3.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa, ótimo RH e lideres medianos

    Especialista

    São Paulo, SP


    Prós: A cultura da empresa é muito boa, o trabalho do time de Gente é fantástico. Muitas oportunidades, principalmente se você tem interesse em se desenvolver como líder. Horário flexível, possibilidade de home office. Incentivos para eventos de tecnologia.

    Contras: A liderança não é muito bem preparada, nem remunerada. Falta de desafios relevantes também podem ser um fator negativo. Falta de visão estratégica ou o compartilhamento dessa visão com os demais. Remuneração está um pouco menor em relação ao mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ambiente tóxico e MUITO favoritismo

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Instalações físicas e benefícios, como café da manhã, gym pass, etc., mas nada muito diferente do que é oferecido por empresas similares que tem cultura e ambiente melhores.

    Contras: Empresa se vende como moderna e meritocrática, mas não é NADA disso. Os líderes são arrogantes e elitistas e a maioria vêm de carreira em empresas ultra-conservadoras e impõem essa mentalidade nos mais jovens, que são levados pelo RH, na contratação, a acreditar que estarão numa empresa digital jovem, meritocrática e moderna. Empresa ALTAMENTE POLÍTICA NO PIOR SENTIDO POSSÍVEL - tem MUITA puxação de tapete, puxa-saquismo e favoritismo. Tem que ser "amigo" das pessoas certas. O RH é uma piada. Parece que saíram de um filme teen de high school e selecionam e avaliam baseando-se em critérios como popularidade, aparência e carisma. Meritocracia passa longe. Aparência cool e descontraída é só para mascarar um ambiente altamente competitivo, desumano e tóxico.

    Recomenda a empresa: Não