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Vaga de Web Designer (VAGA EXCLUSIVA PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA)
Oracle em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Web Designer (VAGA EXCLUSIVA PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA)

Preferred Qualifications

Experiência em :

  • HTML
  • CSS
  • Dreamweaver
  • User experience (UX) [experiência do usuário]
  • Design
  • Photoshop
  • Typography [tipografia]
  • Responsive Design [design responsivo]
  • Branding
  • Illustrator

Detailed Description and Job Requirements

Provides programs to improve operational efficiency, consistency, and
compliance in support of the organization*s financial and tactical business
objectives. Provides business practices and processes. Develops, communicates,
and trains the organization on business practices and processes.

Serve as a liaison with other divisions such as Finance, Contracts, HR, Legal,
Shared Services, Accounts Receivable, Purchasing, and Risk Management in an
effort to ensure accurate and timely transaction processing. Collect, input,
verify, correct, and analyze data to measure key performance indicator actual
versus business objectives. Provide updates to management regarding budget to
actual, informing them of deviations and opportunities. Provide management
with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions
and/or deals. Communicate Oracle Business Practices to the organization and
monitor process and approvals for full compliance. Drive implementation of new
processes and procedures.

Work involves some problem solving with assistance and guidance in
understanding and applying company policies and procedures. Attention to
detail critical. Ability to collect, organize, and display data in spreadsheet
format. Follow-through skills necessary to get information from internal and
third parties and have data errors/omissions corrected. Relationship
management skills strongly desired. Strong written and verbal communication
skills to interact with management and possible clients desired. 0 - 2 years
relevant work experience.
Organization: Regular Employee Hire
Travel: Business Operations

Leia mais

Avaliações da Oracle


Satisfação geral dos funcionários

3.92
  • Remuneração e benefícios
    4.24
  • Oportunidade de carreira
    3.45
  • Cultura da empresa
    3.22
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 dias

    Vendas acima de tudo.

    Sales ConsultantEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração muito boa, em especial o variável. Ótimos benefícios, com destaque ao plano de saúde. Ambiente que favorece o desenvolvimento de habilidades interpessoais (ex.: criar relacionamento com os clientes).

    Contras: O foco da empresa é vendas acima da tecnologia. Muitos negócios são camuflados como vendas consultivas quando na verdade são apenas fachadas para obter o maior ticket possível. Pessoas que tentam fazer vendas corretas não são reconhecidas como boas profissionais.

    Conselhos para presidência: A Oracle precisa virar o jogo e colocar o foco em excelência técnica e qualidade de entrega ao invés de tentar obter o maior ticket. Essa tática de canibalizar o mercado funcionava quando o produto Oracle Database era o padrão ouro do mercado. Hoje o mercado está pulverizado e a cultura do open source reina acima de tudo. Empresas como o Google e a Microsoft investem pesado neste modelo, o que mostra que ele também pode ser lucrativo. A Oracle está atrasada, mas deveria seguir este exemplo. Além disso, investir numa cultura menos agressiva e mais harmoniosa só faria bem para a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Bons benefícios com uma cobrança muito grande!

    Business Alliance Manager

    São Paulo, SP


    Prós: No geral é uma boa empresa. Oferece ótimos benefícios (convênio médico e odontológico) e uma ótima remuneração. Está passando por um processo de transformação, o que é positivo mesmo não sendo fácil. Dá oportunidade para pessoas com deficiência!

    Contras: A empresa não é nem um pouco meritocrática como se costuma falar em suas reuniões internas e para o mercado. Se você não é de vendas dificilmente será reconhecido de verdade. Quase não há promoções para áreas que não sejam de vendas. Metas atreladas somente a vendas mesmo quando você não tem nenhuma influência sobre as mesmas. Nos dois últimos anos está passando a impressão de que não querem pagar o Bonus para as áreas. As pessoas fazem de tudo por uma venda e isso muitas vezes acaba sendo negativo para o cliente e parceiro. Infelizmente aqui se pensa que cada Quarter é o seu último.

    Conselhos para presidência: Antes de querer transformar o mundo seria importante transformar a empresa de uma forma verdadeira. Resultado é importante mas não é tudo e infelizmente ainda só vemos o resultado financeiro como foco do nosso dia-a-dia.

    Recomenda a empresa: Sim