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Vaga de Web Designer
Buonny Projetos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Web Designer

DESCRIÇÃO

Produção e manutenção das peças digitais para as campanhas de inbound marketing programadas para as empresas do Grupo (web sites, posts para blogs e redes sociais, landing pages, formulários cadastrais e de pesquisa, interfaces, etc)

REQUISITOS

  • Experiência em criação e layout para plataformas digitais, banners, e-mails, landing pages e sites;
  • Experiência comprovada no desenvolvimento de projetos web;
  • Domínio em wp, html 5, css 3;
  • Domínio na plataforma adobe, principalmente photoshop e illustrator;
  • Conhecimento de jquery e php;
  • Noções de arquitetura de informação.
  • Residir no mesmo estado do trampo

OUTRAS INFORMAÇÕES

  • Necessário ter disponibilidade para viagens.
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Avaliações da Buonny Projetos


Satisfação geral dos funcionários

2.83
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    1.83
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Bom para quem está começando

    Analista de Operações Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa bem localizada, próxima a estação de metrô, salário compativel com mercado, estabilidade financeira, segmento econômico estável, com pouca queda.

    Contras: Sistema com lideres incapacitados, onde a colocação não é por mérito e sim por parentesco familiar. Ambiente onde as pessoas demonstram insatifasção constante, tomado por uma cultura de reclamação, desconfiança e pouco interação.

    Conselhos para presidência: Rever as lideranças

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Analista Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Auto didata em desenvolvimento de novos trabalhos, ambiente tranquilo de se trabalhar, as pessoas de cargos similares estão sempre dispostos a compartilhar as experiencias do ramo e compartilhar de ideias

    Contras: Benefícios, gerencia, diretoria e todo setor estratégico e falta de suporte na áreas operacionais. A gestão é o grande defeito da empresa, não tem cargos de liderança que possam confiar, ou seja, se você entra na organização como assistente, analista ou operador, será sempre assim pelo resto da vida, ao todo são 5 casos de pessoas na empresa em 20 anos que conseguiram sair da posição operacional para estratégicas

    Conselhos para presidência: É bom procurar dentro da empresa a opinião de todos os setores corporativos para entender o papel da liderança, os gerentes coordenadores frequentemente utilizam do mal caratismo para não divulgar informações importantes sobre o andamento das operações, carteira de clientes e possíveis problemas que resolvidos de imediatamente faria a evolução da empresa ser uma constante. Outra questão importante é o investimento em setores primordiais e atuais com estudo no mercado, pois não é apenas com operadores de monitoramento e gerentes "sangue-sugas" que se fazem um boa empresa.

    Recomenda a empresa: Não