Love Mondays


Vaga de Web Designer
Buonny Projetos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Web Designer

DESCRIÇÃO

A Buonny, maior gerenciadora de riscos do país, está contratando um(a) Web Designer.

REQUISITOS

  • Experiência com html, css, javascript e plataformas cms
  • Boas noções de design, interações (ui) e experiência de usuário (ux)
  • Residir no mesmo estado do trampo
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Avaliações da Buonny Projetos


Satisfação geral dos funcionários

2.33
  • Remuneração e benefícios
    2.89
  • Oportunidade de carreira
    2.22
  • Cultura da empresa
    1.89
  • Qualidade de vida
    1.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Abandono dos supervisores, cliente sem estrutura.

    Operador de Monitoramento e RastreamentoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Se tem algum ponto positivo: pelo menos pagava em dia e tinha beneficio VR e VA razoável. A central com boa estrutura e uma ótima localização.

    Contras: Salário abaixo do mercado, fui deslocado para o cliente Dia Brasil, pior lugar do mundo, sujo, sem aguá pra beber, sistema ruim, ar condicionando vivia quebrando, supervisão ausente...

    Conselhos para presidência: Fiscalizar as PA´S.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma ótima empresa, com problemas de comunicação.

    Analista de Departamento PessoalEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Boas ferramentas de trabalho, remuneração e benefícios, eventos, relação interpessoal entre os colaboradores, localização e acesso, liberdade na execução de tarefas.

    Contras: Sem perspectiva de inovação, os departamentos secundários ao carro chefe não recebem a mesta atenção ou dedicação de confiabilidade, méritos por relacionamento e não por produtividade ou resultados, a área de recursos humanos foca mais em resultados do que em material humano o que faz os colaboradores ficarem descontentes .

    Conselhos para presidência: Acreditar e incorporar o trabalho em equipe de forma vivenciada, fazendo com que os departamentos sejam sinergéticos, valorizar os colaboradores de todos os departamentos por produtividade e não por afinidade.

    Recomenda a empresa: Sim