Love Mondays


Vaga de Visual Designer Sr
Mandaê em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Visual Designer Sr

Mandaê is using a combination of technology, logistics and outstanding customer service to make it easy for businesses and people to ship things. Our product delivers a thoughtful consumer experience, while our fleet of couriers and warehouse technicians form the backbone for our high-paced packaging processing pipeline. The end result is an experience that our customers have called "magical". Mandaê is a winner of the 1776 Challenge Cup in the "Smart Cities" category, and was selected to participate in Endeavor's Startup Network. Our investors include Monashees Capital, Qualcomm Ventures, Valor Capital, Kima Ventures and Hans Hickler, the former CEO of DHL Express-USA

  • Desenvolver e executar design gráfico para campanhas de marketing e publicidade, comunicação externa, campanhas de e-mail, materiais de circulação interna etc;
  • Criar imagens e peças que traduzam os valores da Mandaê para os clientes e outros stakeholders;
  • Design de peças para uso tanto no formato digital quanto impresso, incluindo webdesign, anúncios display, landing pages, social media, campanhas de e-mail, apresentações, displays, vídeos e branding corporativo;
  • Trazer criatividade visual, qualidades artísticas e inovação para campanhas e projetos;
  • Saber a diferença entre bom e excelente.

Requisitos

  • Mínimo de 04 anos de experiência em design visual (in-house/experiência em agência é uma vantagem);
  • Domínio expert do pacote Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop e Illustrator);
  • Excelente domínio do PowerPoint (e/ou Keynote);
  • Conhecimentos básicos de HTML e CSS;
  • Habilidade de preparar arquivos para produção de acordo com especificações da mídia (web, mobile ou impressa);
  • Fortes habilidades de organização, comunicação, resolução de problemas e relacionamento interpessoal;
  • Deve ser capaz de priorizar tarefas e lidar com muitas demandas simultaneamente;
  • Atenção aos detalhes de comunicação, design e produção dos projetos;
  • Foco específico em design de comunicação visual;
  • Experiência de gerenciar relacionamentos com fornecedores;
  • Precisa ter portfólio que comprove habilidades profissionais em design;
  • Habilidade de ser autônomo, priorizar projetos, comunicar progressos e cumprir os prazos;
  • Sentir-se confortável em um ambiente dinâmico, rápido e com vários interesses em jogo;
  • Estar aberto a críticas ao seu trabalho;
  • Estar apto a crescer em um ambiente com ciclos curtos de feedback;
  • Ter no DNA a vontade de criar designs de primeira qualidade;
  • Experiência com design de interface de usuário (UI) demonstrada no portfólio;
  • Habilidades básicas em criação e edição de vídeos;
  • Conhecimento ou experiência em motion graphics.

O QUE QUEREMOS VER EM SEU PORTFÓLIO
* Trabalhos com a descrição do seu papel e contribuição como visual designer ao projeto;
* Amostras de trabalhos produzidos para landing pages e sites responsivos, anúncios para mídias online, campanhas de e-mail marketing e trabalhos impressos;
* Diferencial: Experiência com design visual para aplicativos e interfaces de produtos SaaS.

Benefícios

  • Plano de saúde;
  • Estacionamento ou Vale-transporte;
  • Vale-refeição;
  • Vale-alimentação.
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Avaliações da Mandaê


Satisfação geral dos funcionários

2.71
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    2.43
  • Qualidade de vida
    2.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Problemas de cultura

    Desenvolvedor Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe engajada e divertida. A empresa paga acima do mercado para os desenvolvedores junto com muitos benefícios. Existem iniciativas interessantes de integração, como o Chegaê/Conheçaê.

    Contras: Cultura abusiva. A cultura de uma empresa é seu CEO. A empresa gastou milhares em uma consultoria de rebranding que definiu valores diferentes dos que são praticados rotineiramente, chegando ao ponto de chefes gritarem com os subordinados no meio do escritório. Isso se relete em prazos irreais definidos de cima para baixo que se materializam em noites viradas tentando atender ao prazo. O cansaço te levará a cometer erros.

    Conselhos para presidência: Respeito a dignidade das pessoas ou perca cada vez mais profissionais e encontre mais dificuldades em contratar. Pratique os valores pelos quais você pagou. Existem muitos chefes para poucos empregados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa

    Executivo de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: empresa com bom ambiente corporativo, razoavelmente flexivel. Entre prós e contras a avaliação é boa, apesar de tudo. Boa empresa para trabalhar.

    Contras: A empresa é muito bagunçada, para uma startup é muito burocrática,o que é uma pena. Acredito que há muitos egos envolvidos o que tende a prejudicar muito seu crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim