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Vaga de Vistoriador Técnico Praticante
Elevadores Atlas Schindler em São Luís - MA

Descrição da Vaga

Vistoriador Técnico Praticante

EFETUAR VISITAS PÓS-VENDA EM OBRAS, A FIM DE OFERECER ORIENTAÇÃO TÉCNICA AOS ENGENHEIROS E MESTRES DE OBRAS QUANTO À DATA DE ENTREGA DOS EQUIPAMENTOS, ORIENTANDO QUANTO À INSTALAÇÃO DOS EQUIPAMENTOS, PREPARAÇÃO DOS POÇOS, CAIXAS DE CORRIDA E CASA DE MÁQUINAS, TIRANDO PRUMADAS, MARCANDO FURAÇÕES, GANCHOS, ACESSO DE EQUIPAMENTO E ENERGIZAÇÃO DAS CASAS DE MÁQUINAS, PARA RECEBIMENTO DOS ELEVADORES, ESCADAS OU ESTEIRAS ROLANTES, CONFORME O CASO; EFETUAR LEVANTAMENTOS TÉCNICOS NECESSÁRIOS NA INSTALAÇÃO DE NOVOS ELEVADORES, BEM COMO NA MODERNIZAÇÃO E SUBSTITUIÇÃO DE ELEVADORES;
Oferecemos:
Assistência Médica, Odontológica e Farmácia, PPR, Previdência Privada, Vale Transporte, Vale Alimentação e Seguro de Vida

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Avaliações da Elevadores Atlas Schindler


Satisfação geral dos funcionários

3.73
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    2.83
  • Cultura da empresa
    3.64
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Técnico em Manutenção Técnica

    Jundiaí, SP


    Prós: Uma aparente estabilidade pois por se tratar de um salário abaixo do praticado pelo mercado a quem está sujeito ao serviço dificilmente é mandado embora pois se torna bem complicado encontrar outro profissional sujeito a tais condições

    Contras: A empresa é boa mas as pessoas envolvidas nos processos bloqueiam o crescimento. Quando o potencial de uma pessoa é reconhecida por todos mas o processo é demorado ou até frustrante pois as promessas feitas não se cumprem

    Conselhos para presidência: Reconhecimento na base de negocio (Manutenção)

  • Há 20 dias

    empresa que não vale a pena seguir carreira.

    Técnico de Atendimento

    Porto Alegre, RS


    Prós: paga em dia, benefícios que valem a pena, o trabalho é fácil de ser executado, treinamentos constantes, cartão farmácia, vale refeição com bom valor.

    Contras: salário inicial muito baixo, muita responsabilidade, plano de carreira funciona apenas no papel, as promoções são por ordem de tempo de empresa.

    Conselhos para presidência: rever os planos de carreira, e a forma como são distribuídas as promoções.

    Recomenda a empresa: Não