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Vaga de Venha Trabalhar na Rodobens
Rodobens em São José do Rio Preto - SP

Descrição da Vaga

Venha Trabalhar na Rodobens

Acreditamos e praticamos, todos os dias, nossos princípios de Conduta, Atitude e Entrega. Valorizamos a ética, a liderança pelo exemplo, o comprometimento, além da superação de resultados, excelência no atendimento e a eficiência.

Por meio da Universidade Rodobens, investimos na capacitação dos nossos colaboradores, pois temos crença absoluta que o desenvolvimento profissional traz ainda mais qualidade e melhores resultados aos nossos negócios, além de viabilizar o crescimento de cada integrante do nosso time.

Por meio do nosso Sistema de Gestão de Pessoas, estruturamos programas de buscam reconhecer o desempenho diferenciado e proporcionar oportunidades de crescimento dentro da organização, independente da área de atuação de cada profissional. Entre as principais iniciativas, destacamos a ferramenta Carreira, o Programa de Oportunidades Internas (POI), e o Programa de Sucessão.

Se você busca desafios, aprendizado, desenvolvimento profissional e se identifica com uma cultura meritocrática, venha fazer parte da nossa equipe, e seja protagonista da sua própria história de sucesso.

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Avaliações da Rodobens


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.30
  • Cultura da empresa
    3.43
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Otimismo e esperança é o que mantém a grande maioria na empresa após mudança da presidência.

    Supervisor de TI

    São José do Rio Preto, SP


    Prós: Empresa incentiva constante inovação com o uso da tecnologia como diferencial de mercado. Processo de transformação (cultura, valores, cliente e reconhecimento) iniciado a partir de 2018 com a mudança da presidência e diretoria (CSC).

    Contras: Modelo de avaliação, feedback e reconhecimento de colaboradores é inviável e transparece injusto para todos. Política de redução de headcount para redução de custos e sustentação do negócio. Gestão à nível de gerência de negócio confusa e desconexa quanto à estratégias de negócios e planejamento.

    Conselhos para presidência: Mudar a forma de reconhecimento e avaliação dos colaboradores. Reavaliar condições de trabalho, sobretudo a falta de mão de obra e perda de processos durante as demissões em massa sem um estudo e preparo prévio. Definir um setor de controle e gestão de processos do CSC e demais unidades para controlar, corrigir e propôr melhoria contínua e assim reduzir o retrabalho por erro ou consequência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Faça do seu trabalho o melhor lugar para crescer

    Auxiliar Administrativo

    São José do Rio Preto, SP


    Prós: Ambiente de trabalho excelente, almoço espetacular, colegas de trabalho respeitosos. Facilidade ao acesso de informações e serviços, bem como flexibilidade com horários.

    Contras: Acredito que o ticket alimentação poderia ser ofertado a todos colaboradores, pois há possibilidade de se deduzir no imposto pago pela empresa. O salário poderia ter valores melhores.

    Recomenda a empresa: Sim