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Vaga de Vendedora De Loja
Shoulder em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Vendedora De Loja - Iguatemi Campinas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Campinas, SP
  5. Atendimento ao cliente, vendas, consultoria de moda, fidelização, pós vendas , telemarketing, alcance e superação de metas.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Vendedora De Loja - Iguatemi Campinas
  • Empresa Shoulder

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* Jornada Parcial noites
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Campinas, SP

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Avaliações da Shoulder


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    2.95
  • Oportunidade de carreira
    2.70
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    2.65

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    muita boa

    Estoquista LíderEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: equipe,local de trabalho ,harmonia ,plano de carreira,capacitação e benefícios e incentiva o crescimento profissional aumentando a sua produtividade

    Contras: não tenho ponto negativo pois é uma empresa que ajuda muito no crescimento profissional e incentiva sempre seus funcionários para que possam crescer

    Conselhos para presidência: muito bom

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Está tentando mas não assume com responsabilidade e desafios demandas básicas.

    Assistente de SACEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de Trabalho com estrutura agradável e funcional boa disposição no designe de interiores e conforto como café disponibilizado para funcionários.

    Contras: Localidade insalubre por se tratar da região da LUZ/BOM RETIRO onde os funcionários tem que passar pela cracolândia zona perigosa e conhecida de São Paulo. Baixo salário para as áreas e falta de otimização nos processos. Escolha de liderança baseada em amizades e preferencias pessoais não por competências e qualidades profissionais. Disposição do prédio totalmente incapaz de suprir a necessidade do número de funcionários Ex. Apenas 1 elevador e 1 Relógio de Ponto para todos os colaboradores da empresa.

    Conselhos para presidência: Verificar a real necessidade de cada departamento e liberar de forma consciente recursos para que o necessário seja efetuado como pro exemplo uma transportadora terceirizada que não gere mais demandas de reclamações do que a própria empresa ao atender seus cliente.

    Recomenda a empresa: Não