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Vaga de Vendedor trainee
PepsiCo em Balneário Camboriú - SC

Descrição da Vaga

Vendedor trainee
  • Vendedor volante, reserva da rota;
  • Vendedor externo, no sistema de pronta entrega;
  • Atende a uma carteira de clientes, além de realizar a manutenção e aumento dessa carteira;
  • Vendas, negociação, abastecimento de produtos;
  • Executar rodizio de estoque ( verificação de validade de produtos;)
  • Troca e faz instalação de material promocional;
  • Recebimento de dinheiro, cheque e boleto e posteriormente prestar conta;
  • Está sujeito a metas;

Cargo: Vendedor trainee
Área profissional: Administração Comercial/Vendas, Transporte Terrestre, Vendas Técnicas, Vendas - Varejo
Carga-horária: É fundamental que o candidato tenha disponibilidade de horário, iniciando a partir de 6hs. Carga horário diária: 08hs (sendo sábado 06hs as 12hs)
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale transporte, Seguro de Vida, Assistência Médica e Vale Refeição;

Requisitos

Escolaridade mínima:
Médio - - Concluído - Desejável

Experiências e qualificações:
* Experiência em vendas;
* Experiência em Entregas;

Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: C

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Avaliações da PepsiCo


Satisfação geral dos funcionários

3.52
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    2.78
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Por que a Pepsico?

    Gerente de Vendas


    Prós: Empresa com produtos fantásticos, líderes de categoria, sinônimo de qualidade e referência no mercado.

    Contras: Empresa precisa resolver questões de conflitos entre canais de Vendas (Direto x Direto; Direto x Indireto); Alguns pontos com muitas divergências: Teoria x Prática; Empresa com muitos processos burocráticos e acaba gastando muito tempo para solucionar casos pequenos; Gerente de Vendas cobrados como Gerentes, porém não tem força de gerentes.

    Conselhos para presidência: Cia precisa solucionar pontos de conflitos entre canais; Rever questões de ser ÚNICO (Teoria totalmente diferente da prática); Gestores (Divisionais e Diretorias) com problemas de liderança (não sabem liderar de forma eficiente, ameaça desligar funcionário, protecionismo e muita falsidade). Deve proporcionar qualidade de vida para seus colaboradores. Lembrar sempre que pessoas fazem parte do negócio...sem falar que o slogan da Cia é: Por um amanhã melhor que hoje.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa razoável

    Promotor

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios , pagamento em dia, reuniões as vezes são construtivas , uniformes quando necessário exceto as botas de epi que quase nunca têm..

    Contras: Gerência leva muito pro pessoal, movido por metas insustentáveis, cobram metas que são difíceis de alcançar, clima em loja sempre pesado porque a gerência não dá suporte para os promotores.

    Conselhos para presidência: Aprimorar a atenção em loja com suporte que facilite a vida do promotor

    Recomenda a empresa: Sim