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Vaga de Vendedor trainee
PepsiCo em Balneário Camboriú - SC

Descrição da Vaga

Vendedor trainee
  • Vendedor volante, reserva da rota;
  • Vendedor externo, no sistema de pronta entrega;
  • Atende a uma carteira de clientes, além de realizar a manutenção e aumento dessa carteira;
  • Vendas, negociação, abastecimento de produtos;
  • Executar rodizio de estoque ( verificação de validade de produtos;)
  • Troca e faz instalação de material promocional;
  • Recebimento de dinheiro, cheque e boleto e posteriormente prestar conta;
  • Está sujeito a metas;

Cargo: Vendedor trainee
Área profissional: Administração Comercial/Vendas, Transporte Terrestre, Vendas Técnicas, Vendas - Varejo
Carga-horária: É fundamental que o candidato tenha disponibilidade de horário, iniciando a partir de 6hs. Carga horário diária: 08hs (sendo sábado 06hs as 12hs)
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale transporte, Seguro de Vida, Assistência Médica e Vale Refeição;

Requisitos

Escolaridade mínima:
Médio - - Concluído - Desejável

Experiências e qualificações:
* Experiência em vendas;
* Experiência em Entregas;

Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: C

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Avaliações da PepsiCo


Satisfação geral dos funcionários

3.51
  • Remuneração e benefícios
    3.52
  • Oportunidade de carreira
    2.89
  • Cultura da empresa
    3.52
  • Qualidade de vida
    3.32

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 4 anos

    Funcionário


    Prós: Cultura, pessoas, identificaçao com os produtos

    Contras: falta de processos administrativos, liderança fraca

    Conselhos para presidência: melhorar a formaçao dos lideres, dar mais autonomia as pessoas, implantar processos administrativos, rever estrutura de cargos e salarios

  • Há quase 2 anos

    PepsiCo

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente informal, colaborativo, certa liberdade para expor opiniões, benefícios compatíveis com o mercado, empresa com diversos sites pelo país.

    Contras: Comunicação é falha, estratégias mudam muito rápido e como a comunicação é falha, os colaboradores não tem tempo de se adaptar, quando descobrem que mudou, já tem que se adaptar à outras. Salário abaixo do mercado. Liderança distante.

    Conselhos para presidência: Entender a linguagem dos funcionários, fazer com que os líderes os apoiem e comuniquem tudo o que for necessário, para que ninguém desperdice tempo e energia onde não é o nosso foco.

    Recomenda a empresa: Sim