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Vaga de Vendedor Trainee
Acumuladores Moura (Baterias Moura) em Palhoça - SC

Descrição da Vaga

Vendedor Trainee - Palhoça

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Trainee
  3. Local de trabalho: Palhoça, SC
  4. Cobre as áreas dos vendedores em férias;
  5. Avalia o Planejamento em Relação aos resultados alcançados;
  6. Realiza trabalho de campo com prospects (abertura de clientes);
  7. Realiza Pesquisa de Segmentação de Mercado.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Disponibilidade para viajar

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Celular Corporativo, Cesta básica, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor Trainee - Palhoça
  • Empresa Baterias Moura

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Palhoça, SC

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Avaliações da Acumuladores Moura (Baterias Moura)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.51
  • Oportunidade de carreira
    3.51
  • Cultura da empresa
    4.20
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Por um lado, é uma empresa Boa, pois paga bem e em dias , por outro poderia melhorar a questão dos vales.

    Vendedor ComercialEx-funcionário, saiu em 2014

    Cuiabá, MT


    Prós: Paga bem, horários flexíveis, trabalho em equipe, crescimento na empresa

    Contras: Benefícios em relação a Vale transporte e refeição não são dos melhores, muito trabalho, cobrança Em cima do funcionário, isso não é bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Falta plano de carreira melhor estruturado

    Assistente Administrativo

    Lages, SC


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, maioria dos gestores formados dentro da empresa, possui bons benefícios, salário maio que a média loca, porém, abaixo de uma empresa do porte da Moura.

    Contras: Falta um plano de carreira bem embasado, a oportunidade de carreira nos distribuidores é muito focada localmente, não sendo apresentado oportunidades em outras regiões, o salário não tem revisão anual e a formação acadêmica não cria um diferencial, sendo que podia-se ter-se uma avaliação diferenciada conforme a formação de cada colaborado.

    Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira bem estruturado, pensando desde cargos de auxiliar até a supervisão e gerência, pensando também em formas de estimular o crescimento pessoa de cada colaborador, oferecendo aumentos conforme o interesse e futura formação de cada colaborador, ainda mais em casos onde um colaborador tem mais formação acadêmica do que o cargo exige, pois, isto pode desestimular a pessoa.

    Recomenda a empresa: Sim