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Vaga de Vendedor Trainee
Acumuladores Moura (Baterias Moura) em Chapecó - SC

Descrição da Vaga

Vendedor Trainee - Chapecó

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Trainee
  3. Local de trabalho: Chapecó, SC
  4. Prospecção de clientes e realização do planejamento de vendas;
  5. Avalia o Planejamento em Relação aos resultados alcançados;
  6. Cobre as áreas dos vendedores em férias
  7. Realização do pós venda com os clientes da área.
  8. Residir em Chapecó.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Disponibilidade para viajar
  4. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Celular Corporativo, Comissões, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição
  • Título da vaga Vendedor Trainee - Chapecó
  • Empresa Baterias Moura

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.700,00 a R$ 1.800,00 (Bruto mensal)
* Localidade Chapecó, SC

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Avaliações da Acumuladores Moura (Baterias Moura)


Satisfação geral dos funcionários

4.03
  • Remuneração e benefícios
    3.53
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    4.22
  • Qualidade de vida
    3.58

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Por um lado, é uma empresa Boa, pois paga bem e em dias , por outro poderia melhorar a questão dos vales.

    Vendedor ComercialEx-funcionário, saiu em 2014

    Cuiabá, MT


    Prós: Paga bem, horários flexíveis, trabalho em equipe, crescimento na empresa

    Contras: Benefícios em relação a Vale transporte e refeição não são dos melhores, muito trabalho, cobrança Em cima do funcionário, isso não é bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Falta plano de carreira melhor estruturado

    Assistente Administrativo

    Lages, SC


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, maioria dos gestores formados dentro da empresa, possui bons benefícios, salário maio que a média loca, porém, abaixo de uma empresa do porte da Moura.

    Contras: Falta um plano de carreira bem embasado, a oportunidade de carreira nos distribuidores é muito focada localmente, não sendo apresentado oportunidades em outras regiões, o salário não tem revisão anual e a formação acadêmica não cria um diferencial, sendo que podia-se ter-se uma avaliação diferenciada conforme a formação de cada colaborado.

    Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira bem estruturado, pensando desde cargos de auxiliar até a supervisão e gerência, pensando também em formas de estimular o crescimento pessoa de cada colaborador, oferecendo aumentos conforme o interesse e futura formação de cada colaborador, ainda mais em casos onde um colaborador tem mais formação acadêmica do que o cargo exige, pois, isto pode desestimular a pessoa.

    Recomenda a empresa: Sim