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Vaga de Vendedor Técnico (Externo)
Place Consultoria e RH em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor Técnico (Externo) - São Paulo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Garantir o cumprimento do orçamento individual em termos de volume, valor e lucratividade;
  5. Preparar orçamentos e propostas comerciais;
  6. Especificações e atualizações de registros dos clientes no sistema CRM;
  7. Preparar relatório de vendas e atividades das vendas utilizando CRM;
  8. Aumentar a eficiência operacional vendendo do estoque padrão da empresa;
  9. Dar atenção personalizada aos clientes correspondentes através de contatos periódicos;
  10. Estar alinhado(a) com o departamento financeiro, e acompanhamento em 'contas recebidas'.
  11. Fornecer orientação e recomendações aos clientes para atender aos requisitos técnicos;
  12. Graduação completa em Administração, Química, e área afins.
  13. Necessário conhecimento em Venda Técnica de Tintas Industriais.
  14. Desejável inglês.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo - Requerido), Inglês (Avançado - Requerido)
  3. Aplicações de Escritório: LibreOffice, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte, Veículo de empresa
  • Título da vaga Vendedor Técnico (Externo) - São Paulo
  • Empresa PLACE CONSULTORIA E RH LTDA.

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 3.500,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Place Consultoria e RH


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa, mas não valoriza estagiários.

    Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportuniza grande aprendizado dentro da área de RH, além de possuir um bom time de profissionais que atendem da melhor forma possível o cliente. Formas de inovação contribuem também.

    Contras: A forma em que empresas de RH atendem candidatos poderia ser mais humanizada, em relação ao retorno de status de vaga aos mesmos. A atenção ao treinamento poderia ser melhor, de forma que o funcionário aprenda de melhor forma como atender, e realizar de forma correta cada protocolo com a devida explicação. Sem isto, um estágio se sente perdido em relação as atividades propostas. O estágio serve como crescimento pessoal e profissional, dos quais as empresas devem sempre pensar nisso. Ele é o potencial profissional que poderá ou não fazer de sua empresa ainda melhor.

    Recomenda a empresa: Sim