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Vaga de Vendedor Técnico
Decathlon em Florianópolis - SC

Descrição da Vaga

Vendedor Técnico

VENDEDOR TÉCNICO – DECATHLON FLORIANÓPOLIS

"Encontrei na Decathlon uma forma de unir a minha paixão

por esporte com a carreira profissional". Juan, vendedor técnico.

RESUMO:

Buscamos pessoas que amem esporte e gostem de compartilhar sua paixão com os outros. Com energia para colocar a "mão na massa" e encontrar soluções para satisfazer os clientes esportistas. Pessoas que queiram se desenvolver, que pedem conselhos, e contribuam para a eficiência da seção e o sucesso das atividades da loja através do seu espírito coletivo.

PERFIL

Praticante de esportes

Forte espírito de equipe

Tem facilidade de comunicação

Tem energia e é "mão na massa"

Vontade de aprender

Gosta de compartilhar seu ponto de vista

RESPONSABILIDADES

Compartilhar a paixão pelo esporte com colegas e clientes esportistas.

Conhecer tecnicamente os produtos da seção.

Atender e aconselhar os clientes conforme a necessidade de cada um.

Garantir a qualidade da exposição de produtos.

Garantir a reposição do estoque.

Participar ativamente das decisões da sua seção.

Apoiar as atividades comerciais da loja.

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:

Salário fixo compatível com o mercado

Prêmio mensal variável

Benefícios:

Vale Transporte

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Seguro de Vida em grupo

Assistência Médica – Sulamérica Saúde (opção de inclusão de dependentes)

Assistência Odontológica – OdontoPrev (opção de inclusão de dependentes)

Auxílio Esporte – Gympass (opção de inclusão de dependentes)

Associação ao SESC (opção de inclusão de dependentes)

Desconto de 30% em produtos exclusivos das lojas Decathlon

Outros:

Participação Acionária

VOCÊ VAI TER TAMBÉM:

Plano de desenvolvimento personalizado.

Programa de treinamentos técnicos, gerenciais e de desenvolvimento humano.

Autonomia para traçar o seu próprio percurso profissional (plano de carreira).

Oportunidades de transição para diferentes áreas da empresa (e-commerce, marcas, produto, produção, compras, logística, armazém, comunicação, recursos humanos, finanças, jurídico, TI, expansão imobiliária, etc).

Ambiente de trabalho descontraído.

Oportunidade de carreira internacional.

Prática de esportes em equipe regularmente.

PRÉ-REQUISITOS:

Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e feriados.

DIFERENCIAIS (NÃO É OBRIGATÓRIO):

Experiência profissional com esporte, com público ou no varejo.

Ensino técnico/superior completo ou cursando

Leia mais

Avaliações da Decathlon


Satisfação geral dos funcionários

3.24
  • Remuneração e benefícios
    3.23
  • Oportunidade de carreira
    3.06
  • Cultura da empresa
    3.77
  • Qualidade de vida
    2.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Ambiente descontraído porém salário muito baixo

    Analista Ecommerce

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é descontraído e muito flexível em questão de fazer seu horário. A empresa oferece diversas formações para nosso crescimento tanto profissional quanto pessoal. Além disso temos o benefício do gympass.

    Contras: Muita mudança estrutural todo ano e às vezes falta transparência entre as equipes e dos gerentes com seus funcionários. O salário não é bom, fazemos várias tarefas e o salário não é justo e de acordo com as atividades.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa, pessimos gestores

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Benefícios como plano de saúde, gym pass, vale alimentação acima do mercado, uma loja muito boa de trabalhar, em teoria tem oportunidade de crescimento.

    Contras: Empresa contratou Gerentes sem o minino de preparo, sem condições humanas de trabalhamo, senior, plenos e jr com salários diferentes, porém desempenhando papeis iguais. Sem vida social. Gerentes que não incentivam ao esporte, dificultam troca de horário, tratam mal, tem o ego maior que o mundo. Trazem pessoas de fora com cargos maiores e nao valorizam quem está ja na empresa. Tem a tal piramide se saber ser que nem os gerentes se encaixam.

    Conselhos para presidência: Em uma loja nova como porto alegre deveriam ter vindos gerentes de fora que entendesse os valores da empresa.

    Recomenda a empresa: Não