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Vaga de Vendedor Substituto
Seara em Brasília - DF

Descrição da Vaga

Vendedor Substituto

Principais Responsabilidades:
Responsável em substituir o vendedor durante o período de férias, afastamento ou licenças, acompanhando o processo de vendas, com o atendimento a clientes fazendo vendas do mix da Empresa, estimulando-os a efetuarem as aquisições, a fim de garantir o pré e pós atendimento aos clientes, gestão das cotas individuais mensais com objetivo de alcance das metas, prospecção de novos clientes/distribuidores, acompanhamento e
controle dos pedidos dos clientes, visando qualidade dos produtos e prazos de entregas.
Principais Habilidades: Planejamento e gestão, pré-venda, leitura de loja, negociação.
Perfil comportamental: Alta energia, movido à desafios, senso de urgência, pro atividade, postura adequada, facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, comprometimento e agilidade.
Requisitos:
* Ensino Médio completo;
* Formação superior em andamento será considerado um diferencial;
* Domínio básico a intermediário no pacote Office;
* CNH e veículo próprio.

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Avaliações da Seara


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.22
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Deve valorizar o colaborador

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Guapiaçu, SP


    Prós: Empresa em expansão que tem investimento para aumento de produção e agregar valor no mercado comercial. Bom apenas para quem quer adquirir experiência em currículo

    Contras: Empresa que não investe nos colaboradores, bem como não estimula o crescimento profissional dos mesmos dentro da corporação. Oportunidade de aprendizado e crescimento não existem.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 20 dias

    Empresa boa para autodesenvolvimento

    RHEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Valores e cultura da empresa são bem claros e cobrados constantemente no dia a dia. Na maioria das áreas é incentivado a autonomia do profissional.

    Contras: Sem benéficos, funcionário paga para almoço no refeitório, paga por segurado de vida e pelo plano de saúde que além de pagar a mensalidade paga a coparticipação.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários melhorando sua qualidade de vida e benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim