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Vaga de Vendedor
Fast Shop em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor - Shopping Santana Parque

Atendimento ao cliente venda de produtos, habilitação de plano, vendas de serviços e acessórios.
Fixo + comissão em produtos, serviços e habilitação de planos.
Ter fácil acesso ao Shopping Santana Parque

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Avaliações da Fast Shop


Satisfação geral dos funcionários

3.35
  • Remuneração e benefícios
    2.88
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    2.74

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Uma boa empresa !

    VendasEx-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Fast shop é uma boa empresa de se trabalhar , eles dão todo material de conhecimento do produto do setor que irá vender , te treina para vendas de serviços , te desenvolve para ter um ótimo atendimento e relacionamento com o cliente , na loja que trabalhei tive uma equipe de vendas muito boa e sempre me ajudaram .

    Contras: Ponto negativo é foi a parte da gerencia . Era uma ótima pessoa pra ajudar na venda negociação por outro lado deixou a desejar como um líder e o plano de carreira na empresa é a longo prazo , você tem que ter uns 5 anos ou mais de empresa pra poder conseguir subir de cargo .

    Conselhos para presidência: Trabalhar com meritocracia e crescimento na empresa a curto prazo .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ótima imersão em como cuidar do cliente e treinamentos.

    Gerente ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é bastante focada em treinamento e isso ajuda muito no desenvolvimento das tarefas, a alcançar os resultados, além do crescimento que o colaborador leva para a vida. Outro ponto importante é o cuidado que eles tem com o cliente, sempre tentando surpreende-lo positivamente.

    Contras: O horário e o local de trabalho não são definitivos, num momento você está numa unidade, em outro é transferido, então fica difícil programar outras coisas além do trabalho, pra quem concilia trabalho com estudos ou família tende a sofrer um pouco com isso.

    Conselhos para presidência: Creio que oferecer benefícios que agreguem qualidade de vida e um plano de carreira definido e estruturado para todas as posições faria com que os colaboradores se sentissem mais motivados.

    Recomenda a empresa: Sim