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Vaga de VENDEDOR SÊNIOR (Atendimento Key Acount)
Bunge em Londrina - PR

Descrição da Vaga

VENDEDOR SÊNIOR (Atendimento Key Acount)

Objetivo do Cargo:
Responsável pelo atendimento aos clientes Key Account e apoio à equipe de merchandising.
Principais atividades:
* Atendimento às contas Key ACCOUNT em Londrina
* Apoio e suporte nas atividades de merchandising;
* Foco na execução, sell in, sell out e sistema puxado
* Rotinas administrativas de vendas;
Gestão da carteira de clientes;
Cumprir as metas e objetivos da área
* Formação:
* Superior completo: desejável formação em
Administração, Marketing ou áreas afins.
Experiência/Conhecimentos Necessários:
* Experiência comprovada como vendedor atendendo clientes KA da região.
* Experiência no atendimento aos clientes chaves.
* Experiência em Sell In e Sell Out;
* Habilidade em Pacote Office avançado
Local de Atuação:
* Atuação na área de vendas da região de Londrina
* PR

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Avaliações da Bunge


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.76
  • Oportunidade de carreira
    2.98
  • Cultura da empresa
    3.73
  • Qualidade de vida
    3.45

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Boa empresa para se trabalhar

    Assistente de Logística

    Gaspar, SC


    Prós: Planos de Carreira Oportunidades de mudança de área Benefícios (plano de saúde, PLR, plano odontológico) Ótimo ambiente de trabalho, onde primam pelo bem estar do colaborador

    Contras: Salários não são padrões para a mesma função na empresa inteira. Ex: analista de logística de uma ponta ganha mais que um analista de logística do administrativo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Ótima empresa para trabalhar

    Vendedor Júnior

    Santa Luzia, MG


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Muitos cargos de chefia,inclusive diretores. Salários abaixo da média do mercado. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Estrutura física não é ideal.

    Recomenda a empresa: Sim