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Vaga de Vendedor
Calvin Klein em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor - São Paulo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Quer trabalhar em um lugar que respeita a sua individualidade, que tem integridade em todas as suas parcerias e tem paixão em tudo que faz?
  5. Se sua resposta foi sim, confira a que está esperando por você:
  6. Responsabilidades:
  7. Vendas de produtos;
  8. Atendimento ao cliente;
  9. Pós venda;
  10. Controle de atingimento de metas;
  11. Requisitos:
  12. Experiência com vendas de produtos de moda;
  13. Ensino médio completo;
  14. Inglês será considerado um diferencial.
  15. Oferecemos:
  16. Comissão + VT + VR ou VA + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Seguro de Vida.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Inglês (Intermediário)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor - São Paulo
  • Empresa Calvin Klein

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da Calvin Klein


Satisfação geral dos funcionários

3.06
  • Remuneração e benefícios
    2.69
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa ótima com péssimos gestores e benefícios

    FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é bom, o RH é excelente, as festas são top. Você consegue aprender bastante coisa, pois os gestores jogam tudo nas suas costas.

    Contras: A Gestao é mau treinada e capacitada. Acho que o únicos departamento que tem uma gestão legal é o MKT e RH. Tirando eles são pessoas que só vão ganhar dinheiro nas costas dos pioes.

    Conselhos para presidência: Diminuir os descontos que são repassados para os funcionários e fazer um treinamento de gestão. Os cargos de gerência para cima ganham pelo pelo péssimo trabalho enquanto os que estão abaixo que levam a empresa são mau remunerados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Só tem nome, insatisfação geral

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bom apenas para quem esta começando, pois tem benefícios basicos. Assistencia médica é razoável. Exposição internacional principalmente através de e-mails, bom para treinar o idioma ingles.

    Contras: Ambiente tóxico, sugam demais os funcionários, não respeitam horário de reuniões, carga horária excessiva. Alguns chefes humilham os empregados. Não dividem bonus e só ajudam quem querem e não por mérito.

    Conselhos para presidência: Melhorar o clima organizacional a começar pelas politicas do RH que só cobram metas mas não dão incentivo. Respeitar o que é pregado como cultura e reeducação no modo de falar de alguns superiores.

    Recomenda a empresa: Não