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Vaga de VENDEDOR REGIONAL
Grupo Selpe em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

VENDEDOR REGIONAL
SOBRE Grupo Selpe

Hoje há muito além do que soluções em gestão de pessoas, recrutamento e seleção. Nós acreditamos no desenvolvimento de pessoas e em um processo seletivo que seja simples, extremamente eficiente e executado com o máximo de qualidade. Entregamos profissionais com capacidades e habilidades de evoluírem dentro das companhias, agregando valor e desenvolvendo todo o negócio de nossos clientes. Para isso, hoje o investimos nossos esforços em adquirir e desenvolver em novas tecnologias, conquistar parcerias estratégicas e desenvolver um ambiente que permita surgir o principal: inovação. Todo este trabalho alinhados ao fato de sermos um dos pioneiros no Brasil na terceirização de serviços de Recrutamento e Seleção nos permitiram conquistar mais de 50 anos de experiência acumulada.

DESCRIÇÃO DA VAGA
  • Apresentar a empresa, prospectar clientes através de pesquisa, análise de mercado e contatos, para identificar negócios em potencial; - Incrementar vendas de produtos e serviços e através do relacionamento e follow-up constante junto aos clientes; - Efetuar levantamento das necessidades dos clientes, para propor soluções; - Elaborar propostas comerciais com base em estudo detalhado das necessidades e expectativas operacionais do cliente, em conformidade com as regras e procedimentos estabelecidos pelo gestor; - Apresentar propostas comerciais detalhando valores e quantidades dos produtos e serviços, enfatizando os pontos positivos e as vantagens em relação aos demais concorrentes no mercado, bem como esclarecer eventuais dúvidas técnicas; Negociar as condições dentro da alçada estabelecida na política comercial visando a concretização do negócio e a máxima rentabilidade do projeto reportar-se ao Gerente de Vendas da sede em São Paulo; - Preparar com assertividade toda a documentação das vendas realizadas, para possibilitar a continuidade do processo pelas demais áreas da empresa; - Registrar todas as fases do projeto no CRM da empresa de forma a subsidiar as atividades de elaboração dos contratos, diagnóstico e gerenciamento das atividades por parte do gestor; - Identificar possíveis problemas que possam gerar insatisfação dos clientes e tomar as ações preventivas cabíveis e/ou relatar fatos ao Gestor e demais departamentos envolvidos no processo de fornecimento; - Fazer follow-up periódico junto aos clientes e prospects para avaliação de novas oportunidades de negócios e andamento das propostas comerciais existentes; - Manter relacionamento de pós-vendas visando a fidelização dos clientes; - Preparar relatórios gerenciais para conhecimento dos gestores; - Acompanhar estratégias dos concorrentes e manter-se atualizado das práticas do mercado.
REQUISITOS
  • Curso superior em Administração, Economia, Marketing, Engenharia ou Tecnólogo;
  • Experiência com vendas externas no segmento de produtos de tecnologia.
FORMAÇÃO ACADÊMICA

Superior Completo -

Técnico Completo -

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Avaliações da Grupo Selpe


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.44
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    3.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Lugar bom para se trabalhar para quem gosta de controle.

    Consultora de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Possibilidade de novas aprendizagens. Trabalho dinâmico e diversificado. Estão abertos a inovação. Proporciona segurança e estabilidade. Cumpre adequadamente com os deveres legais.

    Contras: Pessoas são promovidas por laços de amizade e proximidade. Não há plano de cargos e salários. Ambiente rígido e controlador. Estão focados em melhoria de processos, sem foco no desenvolvimento de pessoas.

    Conselhos para presidência: Foquem no desenvolvimento de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    O discurso ainda é diferente da prática

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Sobra oportunidade para quem quer aprender porque o volume de trabalho é alto. A estrutura da empresa é boa, bons equipamentos. Pra quem quer trabalhar com RH é uma empresa boa pro currículo.

    Contras: Não existem movimentos para engajamento dos funcionários. As equipes trabalham isoladas, gera um clima quase de competição. A gestão é muito verticalizada, muitos chefes entram no trabalho da equipe. Nas poucas comunicações que recebemos, falam muito de inovação mas não tem nada que estimule a inovação dentro da empresa de verdade. Cultura muito rigida de ponto, não existe nada de reconhecimento do bom trabalho.

    Conselhos para presidência: Tentar trazer o discurso de inovação para perto dos funcionários e não ficar somente na cabeça dos chefes. Dar treinamento pras pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim