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Vaga de Vendedor
Dufrio Refrigeração em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor - Refrigeração

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atender ao cliente através do telefone
  5. Realizar a prospecção de clientes através da sua carteira
  6. Auxiliar no cadastro das informações passadas pelo cliente
  7. Contatar clientes da sua carteira e fazer uma busca através da internet
  8. Realizar a atualização diária da sua previsão de vendas no sistema
  9. Fazer o Follow up pedidos em aberto diariamente
  10. Realizar a conferência dos pedidos / clientes novos antes do fechamento

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor - Refrigeração
  • Empresa Dufrio

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.195,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Dufrio Refrigeração


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.91
  • Oportunidade de carreira
    2.55
  • Cultura da empresa
    2.73
  • Qualidade de vida
    2.45

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  • Há 2 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Ambiente agradável e oportunidade de crescimento para área comercial. Gestores acessíveis e abertos ao cliente. Cumprem com os compromissos em dia.

    Contras: Devido a matriz ser em outra cidade fica muito restrito o crescimento em outras áreas. Bem como a política de benefícios, pois tido tem que ser aprovado pela matriz.

  • Há 3 meses

    Sucesso improvável

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de grande porte com mais de 1000 funcionários. Salário e comissão excelentes. As pessoas que trabalham na empresa são incríveis e gostam de ajudar umas às outras.

    Contras: Infelizmente a oportunidade de crescimento e pequena. Ou você precisa ser gaúcho ou filho de alguém que tem empresa de refrigeração. Além disso, não estimulam o crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Acredito que deveriam analisar melhor seus colaboradores, e enxergar o posicionamento de cada um. Não estabelecer apenas crescimento para vendedores e sim para pessoas que possam agregar ideias e melhorias contínuas na organização.

    Recomenda a empresa: Não