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Vaga de Vendedor
Minds English School em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Responsável por realizar venda de serviços, visando atingir as metas estabelecidas individuais em conformidade com as normas e procedimentos da empresa.
  5. REQUISITOS:
  6. Experiencia como vendedor (a) de 6 meses a 01 ano, no minimo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Bônus por resultado, Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor
  • Empresa MINDS ENGLISH SCHOOL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Minds English School


Satisfação geral dos funcionários

3.10
  • Remuneração e benefícios
    2.89
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    3.15
  • Qualidade de vida
    2.70

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Caso esteja precisando de experiência ( boa ou ruim) é uma opção. Mas não fique além do necessário

    Instrutor de IdiomasEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Velho, RO


    Prós: Metodologia de fácil absorção com planos de aula definidos e aulas 100% em inglês, sem formação de turmas e contato com os níveis básicos a avançados. Oportunidade de conhecer alunos incríveis ( de todas as idades) e aprender muito com eles.

    Contras: Metodologia rígida, sem a possibilidade de adaptação á realidade do aluno, com alguns temas por vezes constrangedores. Planos de aulas de conversação defasados. Líderes incompetentes do ponto de vista técnico e pessoal, com pouca ou nenhuma aptidão a liderança . Colocam em cargos de liderança qualquer um que aceite as condições ( nem um pouco atrativas) ainda que não esteja apto para a função. Sobrecarga somada a inexistência de benefícios, professores não tem tempo de refletirem na qualidade do trabalho. Plano de carreira inexistente ou inutilizado: baseia-se apenas no acúmulo de funções. Treinamento quase sempre atribulado/incompleto, o que é um poblema sério já que os intrutores, quase sempre, não têm experiência prévia no ensino e/ou não possuem formação na área e com sérias deficiências gramáticais e de vocabulário, o que resulta em alunos de nível avançado com sérios erros de pronúncia, vocabulário e gramática. Completo descaso da coordenação pedagógica com o curso Kids and Teens e alunos que necessitam de acompanhamento especial.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Média

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Equipe, assim como também horários e formato das aulas. Ambiente climatizado e sala de aulas bem equipadas e convidativas para todas as idades

    Contras: Falta de flexibilidade com funcionários assim como tambem um ambiente que não procura motivar melhor seus funcionários para que desempenhem melhor suas funções

    Recomenda a empresa: Não