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Vaga de Vendedor
Minds English School em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Responsável por realizar vendas de cursos de inglês para adultos e crianças, visando atingir as metas estabelecidas individuais em conformidade com as normas e procedimentos da empresa. Prestar apoio e exercer as responsabilidades do cargo passados em treinamentos pertinentes à função.
  5. REQUISITOS:
  6. Alguma experiência como vendedor, garra, determinação, desejo de crescimento profissional.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Auxílio combustível, Comissões, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor
  • Empresa MINDS ENGLISH SCHOOL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Autônomo
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Minds English School


Satisfação geral dos funcionários

3.12
  • Remuneração e benefícios
    2.84
  • Oportunidade de carreira
    3.28
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.72

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Nao vale a pena

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Método de ensino bem diferenciado, ótimo para alunos que realmente querem aprender. O fato das aulas estarem praticamente prontas nos permite focar mais no aluno e menos na preparação de aulas.

    Contras: Infelizmente sera difícil falar de forma construtiva. Os Chamados consultores de campo são pessoas sem a minima ideia do que e liderar um grupo de coordenadores e professores, fizeram a troca de livro no tempo deles, mal feito e incompleto. Sempre tratam com sarcasmo suas perguntas e preferem destratar, denegrir ou ate mesmo usam de tom mais alto de voz mas nunca estão errados. A desorganização dentro da empresa e geral em todas as áreas, de mandar material que não usam ha mais de 2 anos. Casos de professores serem chamados de burros ou levarem um sermão por não reter alunos e algo comum em unidades próprias.

    Conselhos para presidência: Incentivar usar de tom rude de voz com funcionários, podem lhe causar grandes problemas trabalhistas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa engatinhando.

    Funcionário

    João Pessoa, PB


    Prós: Meritocracia, plano de carreira definido, hierarquia não rígida, ambiente de trabalho informal, comissionamento sem teto, possibilidade de crescimento profissional,

    Contras: Flexibilidade de horários não é a favor do funcionário, permitindo cobrar trabalho além do permitido na legislação. Franqueados despreparados para lidar com funcionários e pouco abertos a mudança. Falta de um programa de educação continuada que desenvolva de fato os profissionais, precificação não assertiva, cultura de não-planejamento. Gerenciamento pouco profissional.

    Conselhos para presidência: Humanizar a área comercial, e não ver funcionários como número ou como despesa; motivar e incentivar professores; buscar ferramentas profissionais de gestão.

    Recomenda a empresa: Sim