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Vaga de Vendedor
Luandre Consultoria em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

Vendedor

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Uberlândia, MG
  4. Empresa de grande porte varejista de luxo contrata Vendedor para atuar na região de Uberlândia. O profissional realizará as seguintes atividades:
  5. Irá realizar vendas dos produtos;
  6. Apresentação de produtos;
  7. Organização da loja.
  8. Ensino médio completo.
  9. Necessário experiência anterior como Vendedor de Loja.
  10. Necessário ter atuado com metas.
  11. Disponibilidade 6x1.
  12. Disponibilidade total de horário.
  13. Residir em Uberlândia

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor
  • Empresa LUANDRE SERVICOS TEMPORARIOS....

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.686,00 (Bruto mensal)
* Localidade Uberlândia, MG

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Avaliações da Luandre Consultoria


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.08
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Mediana

    Assessora

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente é ótimo, as pessoas são agradáveis e a localização também é muito boa! Os benefícios são bons, mas precisam melhorar o valor do VR e VÁ.

    Contras: Falta de parceria da gestão com a equipe, acompanhamento dos processos e das demandas, desenvolvimento, salário está bem abaixo do mercado..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Ruim

    Analista de Recursos Humanos

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia. Benefícios praticados no mercado. Incentiva boas práticas. Tem um espaço bom pra trabalhar. Localização é razoável. Nada mais.

    Contras: Prometem e não cumprem. Salário muito baixo. Gestores despreparados. Equipe de desenvolvimento só vê o lado da empresa, nunca ouvem os funcionários. Existe favoritismo claro e explicito.

    Conselhos para presidência: Avaliem melhor seus gestores, principalmente os mais próximos.

    Recomenda a empresa: Não