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Vaga de Vendedor
Serilon Brasil em Londrina - PR

Descrição da Vaga

Vendedor - Londrina

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Londrina, PR
  5. Realizar vendas internas e por telefone. Excelência no atendimento das necessidades dos clientes da carteira, bem como foco no atingimento das metas propostas pela área comercial.
  6. Requisitos da :
  7. - Obrigatório experiência com vendas
  8. - Ensino Médio completo
  9. - Boa comunicação
  10. - Paixão em vender
  11. - Formação superior (desejável e será um diferencial)

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Refeição no local, Vale-alimentação
  • Título da vaga Vendedor - Londrina
  • Empresa SERILON BRASIL

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Londrina, PR

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Avaliações da Serilon Brasil


Satisfação geral dos funcionários

4.25
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    4.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Serilon é uma boa empresa

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2018

    Londrina, PR


    Prós: o Time muito engajado, ambiente agradável, grandes desafios. A empresa oferece bons benefícios, historicamente costuma ter ações de engajamento dos colaboradores.

    Contras: Crescimento, instabilidade no departamento, rotatividade, falta de clareza no direcionamento, pouco investimento no desenvolvimento dos colaboradores em todos os níveis.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Assistente Administrativo FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2015

    Londrina, PR


    Prós: Benefícios era uma empresa boa a ter eu entrar a fundo, há muita competição internalmente, não sei se era no meu setor, mas sinto que é na empresa de uma forma geral.

    Contras: Gestão... chefia muito distante dos colaboradores, não há feedback! Nem para o bem quanto para o mal. Havia muita competição em quem era o melhor funcionário. Não tinha feedback da gerência ou chefia do departamento.

    Conselhos para presidência: Sejam mais próximos do Colaborador, tem muita gente boa e talentosa que estão perdendo.