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Vaga de Vendedor Júnior
Acumuladores Moura (Baterias Moura) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Vendedor Júnior

.Descrição das Atividades:
* Prospecta clientes e realiza o planejamento de vendas;
* Realiza a venda de baterias;
* Desenvolvimento de ações de merchandising no Ponto de Venda;
* Pós-venda com os clientes da área.
.Requisitos:
* Conhecimento do pacote office.
* Habilitação categoria A/B.
.Benefícios:
* Seguro de Vida;
* Vale Refeição;
* Assistência Médica e Odontológica;
* Plano de Participação nos Resultados;
* Moto e celular da empresa.
Local de trabalho: Campo Grande/RJ
Regime de contratação: CLT (Efetivo)

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Avaliações da Acumuladores Moura (Baterias Moura)


Satisfação geral dos funcionários

4.02
  • Remuneração e benefícios
    3.52
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    4.26
  • Qualidade de vida
    3.52

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 dias

    Empresa Excelente

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Recife, PE


    Prós: A empresa apresenta uma cultura organizacional exemplar e a equipe trabalha em ótima sntonia. Além disso, todos os colaboradores são repeitados e ouvidos.

    Contras: Por ser uma empresa grande, a burocracia é algo que você tem que aprender a lidar. Devido à burocracia, muita coisa é engessada e demora muito para que mudanças sejam feitas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 dias

    Empresa que possui ótima reputação e nome no mercado, porém não existe reconhecimento aos funcionários

    Vendedor Comercial Externo

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Ótima estrutura de trabalho, bons benefícios, Cultura organizacional bem definido na teoria, programa de treinamento e capacitação bem desenvolvido na teoria.

    Contras: Péssimo salario com relação ao mercado, metas que não condizem com a realidade e com isso não ganha a comissão, falta de treinamento e acompanhamento pelo GPM, além de não existir um plano de carreira claro para os funcionários.

    Conselhos para presidência: Melhorar o salário fixo dos funcionários, pois uma empresa com esta estrutura e conhecida em todo o Brasil deveria reconhecer mais os funcionários, melhorar a política e visibilidade do plano de carreira para que fique mais claro para o reconhecimento dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não