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Vaga de Vendedor Jr – Uberlândia
Grupo Algar em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

Vendedor Jr – Uberlândia

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Uberlândia, MG
  4. Descrição da :
  5. Garantir o atendimento aos clientes; Realizar a prospecção de novos clientes; Realizar a venda de todos os produtos e serviços do portfólio da Algar Telecom.
  6. Qualificações e conhecimentos desejados:
  7. Conhecimento do mercado de telecomunicações, soluções de TI, telefonia fixa, celular, VOIP, comunicação de dados, Internet, principais aplicações de telecomunicações para micro e pequenas empresas;
  8. Experiência em vendas externas;
  9. Experiência em elaboração de propostas comerciais para empresas;
  10. Domínio em informática – ambiente Windows (nível de usuário). Pacote Office;
  11. Desejável ensino superior cursando em Administração de Empresas, Marketing ou áreas afins.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Vendedor Jr – Uberlândia
  • Empresa ALGAR S/A

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Uberlândia, MG

Leia mais

Avaliações da Grupo Algar


Satisfação geral dos funcionários

3.53
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    2.68
  • Cultura da empresa
    3.68
  • Qualidade de vida
    3.37

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 3 anos

    Algar crescimento pessoal e profissional

    Supervisor

    Uberlândia, MG


    Prós: Benefícios ,reconhecimento de seus associados, contratação de pessoas sem distinção e sem preconceitos

    Contras: Esta perdendo sua cultura , e sua avaliação de performance muito injusta

    Conselhos para presidência: Não perca sua cultura de gente servindo gente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    É necessário e eminente a adequação.

    Eletrotécnico

    Uberaba, MG


    Prós: Pontualidade com pagamentos de proventos. Bons benefícios, e a empresa já teve mais cordialidade para com seus funcionários no quesito Jornada de trabalho X Tempo de execução.

    Contras: Falta de investimento em mão de obra. Pequena quantidade de técnicos, para uma gama gigantesca de atividades. Assim comprometendo a qualidade de serviços, prejudicando diretamente a qualidade de vida de seus assossiados ligados a operação.

    Conselhos para presidência: Adequação de pessoal. Melhor investimento para qualidade de vida destes.

    Recomenda a empresa: Sim