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Vaga de Vendedor Jr.
Cebrace Vidros em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor Jr. - Cebrace SEDE (Jacareí)

Local de trabalho: Cebrace SEDE, com atuação da região de São Paulo.
Pré-Requisitos:
Superior completo em Administração de Empresas, Arquitetura, Engenharia ou áreas correlatas.
Inglês Intermediário
Pacote Office nível intermediário
Experiência: Na área de vendas externas, B2B e prospecção de clientes
Competências Requeridas: Auto gerenciamento, proatividade, dinamismo, organização, boa comunicação, relacionamento interpessoal e foco em resultado
Atuação: Visita a clientes
Importante:
Residir na região metropolitana de São Paulo.
Ter disponibilidade para viagens frequentes
Benefícios:
Plano de Saúde Unimed Caçapava;
Convênio Odontológico Uniodonto;
Convênio Farmacêutico;
Seguro de vida em grupo;
Transporte;
Refeição na empresa;
Alimentação;
Previdência Privada;
Benefício Financeiro;
Reembolso Creche;
Cooperativa de Crédito;
PLR (Janeiro e Julho).

Leia mais

Avaliações da Cebrace Vidros


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    4.11
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    a se pensar

    Técnico em Automação Industrial

    Jacareí, SP


    Prós: ultimamente tem poicos necessario procurar muito.

    Contras: falta de respeito da supervisao com os funcionarios.

    Conselhos para presidência: fique de olho como a supervisao trata o funcionario

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Desmotivação.

    Auxiliar de Armazém

    Jacareí, SP


    Prós: Salário e benefícios, porém "se paga" caro por tê-los.Insumos para execução das tarefas (maquinários, EPIs, etc...) de excelente qualidade, não tenho o que falar.

    Contras: Tudo se perde com o despreparo da administração em geral, principalmente dos supervisores de equipe, que são totalmente desqualificados para exercerem a função que ocupam e gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Uma reformulação urgente nos cargos de liderança, pois os atuais são placas da empresa, totalmente despreparados e só sugam essa grande empresa.

    Recomenda a empresa: Não