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Vaga de Vendedor Interno (Televendedor)
Suzano Papel e Celulose em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor Interno (Televendedor)

Pré-requisitos
* Ensino médio completo;
* Vivência anterior em vendas por telefone;
* Imprescindível ter atuado na venda de papel A4.
Atribuições
* Efetuar diariamente ligações telefônicas, mat de 80 ligações ativas por dia. Seguir programação, visando alavancar vendas, para o atingimento das metas estabelecidas para o mês, negociando preços, prazos de entrega, prazos de pagamento, fretes, oferecendo mix de produtos, esclarecendo dúvidas a respeito das tabelas de preços, campanhas promocionais etc.
* Efetuar os registros em sistema de todas as ligações telefônicas efetuadas e recebidas, visando acompanhar os objetivos e os resultados das mesmas.
* Efetuar a emissão dos pedidos de compra pelos clientes, bem como por cálculos em geral dentro da sua área de atuação tais como: pagamento de fretes, papeis sem pagamento de impostos etc.

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Avaliações da Suzano Papel e Celulose


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.49
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    3.80

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  • Há 6 dias

    Excelente empresa

    Funcionário

    Suzano, SP


    Prós: E uma empresa lider de mercado com grandes oportunidades de crescimento, possui várias plantas no Brasil.Já foi escolhida com melhores empresas para se trabalhar(Revista Exame).

    Contras: Necessário criar conceitos e métodos de avaliação por competências através de profissionais sérios e com experiência de mercado ou consultorias especializadas para este fim.

    Conselhos para presidência: Métodos de avaliação atuais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Ambiente agradável necessitando melhoria no setor tático

    Analista de Processos LogísticosEx-funcionário, saiu em 2014

    Suzano, SP


    Prós: Valorização do funcionário. Ambiente proporciona as tarefas serem feitas de forma agradável. Pessoas altamente engajadas e ajudam funcionários e estagiários admitidos.

    Contras: Pontos falhos em alguns setores de supervisão, aplicando feedback de mameira pública e os colaboradores do setor operacional ouvindo. Acúmulo de função por parte do setor tático.

    Conselhos para presidência: Entendido que a supervisão precisa melhorar nos aspectos de exercer atividades excessivas e na delegação de funções.

    Recomenda a empresa: Sim