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Vaga de Vendedor Interno (TELEVENDAS)
JBS em Nova Veneza - SC

Descrição da Vaga

Vendedor Interno (TELEVENDAS)

Descrição de Cargo:
Atuação com vendas por telefone. Prospecção de novos clientes e acompanhamento da venda. Responsável pelas vendas completa, incluindo negociação do preço do produto, negociação do prazo e condições de pagamento. Acompanhamento no fechamento das vendas, necessário ter experiência com vendas, de preferência via telefone. Acompanhamento de indicadores e follow-up de visitas. Promoção do mix de produtos de valor agregado da empresa, desenvolver o potencial de compras de cada cliente, de acordo com as normas e procedimentos da empresa.
Pré-requisitos:
* Formação superior cursando ou completa (Administração de empresas/ Marketing / Ciências Contábeis ou áreas afins)
* Ter atuado em Vendas
* Conhecimento em Excel e Pacote office;
Competências:
* Habilidade de negociação;
* Capacidade de relacionamento interpessoal;
* Visão estratégica, sistêmica e administrativa de toda a cadeia de Vendas;
* Capacidade analítica, com foco no cliente e na formação da equipe;
* Orientação para resultado com forte presença no mercado;
* Perfil crítico e construtor;
* Comprometimento com o negócio.
Desejável
* Boa comunicação;
* Comprometimento;
* Proatividade;
* Senso de urgência;
* Foco em resultados.

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Avaliações da JBS


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.37
  • Qualidade de vida
    2.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Poucos benefícios

    Analista de Marketing Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são receptivas e o clima eh muito bom dentro do trade. Valores como simplicidade e humildade são importantes e pregados diariamente oque deixa o clima leve e existe pouca burocracia.

    Contras: Os beneficios são muito baixos e os funcionários são sub valorizados. O rh é iniciante e tem poucos programas e mal estruturados. A área de trade mkt não recebe o devido valor por falta de conhecimento e por isso é difícil desenvolver projetos que realmente agreguem valor ao produto e tragam payback para a companhia. Existem vários líderes despreparados e maus gestores de pessoas. O compliance é quase inexistente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    a desejar

    Funcionário

    Santo Inácio, PR


    Prós: aprendi muito com os profissionais que trabalharam na unidade, dentro da empresa existem pessoas que vestem a camisa e querem ver a empresa crescer.

    Contras: infelizmente as pessoas que vestem a camisa da empresa não tem valor por isso ficam pouco tempo lá dentro, os incompetentes que não gostam de trabalhar, que normalmente são os puxa-sacos, ficam criticando, atrapalhando, fazendo fofocas e calúnias afim de prejudicar o funcionário trabalhador até ele se demitir ou ser demitido, pessoas que por terem um cargo maior, se aproveitam disso para culpar um subordinado por seus erros e de uma certa forma, tornar-se imune, acredito que se tirar estas laranjas podres a empresa tem tudo para liderar o ranking das maiores empresas do Brasil e quem sabe do mundo.

    Conselhos para presidência: por favor, valorize mais os funcionários que lá trabalham, a diretoria, gerencia e supervisão também comete erros, não somente o chão de fábrica, pare de trata-los como um objeto descartável, por mais que a classe social deles sejam baixa, lembre-se de que funcionário contente é funcionário que rende, sem eles o senhor não teria a mínima condição de de estar onde está hoje, continuaria sendo apenas um açougueiro.

    Recomenda a empresa: Não