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Vaga de Vendedor Interno (Tatuapé)
Cedaspy em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor Interno (Tatuapé)

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atuar na venda interna de cursos profissionalizantes
  5. Residir próximo a Tatuapé
  6. Ensino Médio Completo
  7. PERFIL DO CANDIDATO
  8. Ambos os s
  9. Maior de 21 anos
  10. Ter boa fluência verbal
  11. Habilidade em lidar com o público
  12. Gostar de trabalhar com metas e desafios
  13. Ser proativo
  14. REMUNERAÇÃO
  15. Fixo + Comissões
  16. Prêmios por bom desempenho
  17. Vale Transporte
  18. Participação nos Lucros e Resultados
  19. Possibilidade de Crescimento

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Bônus por resultado, Comissões, Participação nos lucros, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor Interno (Tatuapé)
  • Empresa CEDASPY

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.345,00 a R$ 5.765,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Cedaspy


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    2.58
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.42
  • Qualidade de vida
    1.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    gostei muito do Cedaspy como empresa, mas tem algumas coisas a concerta.

    Instrutor ConsultivoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: tem uma boa gestão financeira, paga no dia certo, é um ambiente bom de se trabalhar, tem material de serviço, e é uma faculdade para vendedores, posso dizer que sou um dos melhores por causa do Cedaspy, e por isso quero algo a mais.

    Contras: Os pontos negativos do Cedaspy, é que lá nos não temos vida, trabalhamos direto, possibilitando de vivermos um dia especial com a família, um feriado, e prometem algumas coisas ao funcionários e acaba não cumprindo

    Conselhos para presidência: O conselho que daria, é que tinha que entender que os funcionários tem vida e família, e prometendo algo tem que cumpri porque isso acaba desmotivando.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    Exige muito e remunera pouco

    Funcionário


    Prós: Pagamento dos salários sempre em dia, pagamento de horas extras em caso de necessidade de pessoal, os alunos são queridos o que já faz o trabalho valer a pena.

    Contras: Sem benefícios, nível de cobrança não condizente com a remuneração, não tem plano de cargos e salários, não existe possibilidade de crescimento na empresa, remuneração variável ruim, clima organizacional pesado, alta rotatividade de colaboradores.

    Conselhos para presidência: Implantação de plano de Carreira para todas as áreas, implantação de plano de incentivos e remuneração alinhada com as funções, Políticas da empresa melhor definidas

    Recomenda a empresa: Não