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Vaga de Vendedor Interno (Segunda A Sexta)
Frigelar em Osasco - SP

Descrição da Vaga

Vendedor Interno (Segunda A Sexta) - Osasco

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Número de vagas: 4
  4. Local de trabalho: Osasco, SP
  5. Para atuar com venda de peças e equipamentos para climatização e refrigeração comercial, industrial e doméstica.
  6. Requisitos: Ensino médio completo, experiência com vendas de produtos, desejável experiência com venda técnica.
  7. Horário: Segunda à sexta-feira das 8h às 18h

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor Interno (Segunda A Sexta) - Osasco
  • Empresa FRIGELAR COMÉRCIO E INDÚSTRIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Osasco, SP

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Avaliações da Frigelar


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Boa

    Auxiliar de LogísticaEx-funcionário, saiu em 2017

    Fortaleza, CE


    Prós: Salário e benefícios são de uma qualidade agradável para os colaboradores , além dos benefícios nos padrões do estado de origem diferente de algumas empresas que se adequem a os estados locais .

    Contras: Falta de oportunidade e crescimento dentro da empresa devido a empresa não ter muitas opções em questão de setores o que ocasiona algumas vezes desmotivação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa muito boa com pontos a melhorar.

    Assistente Administrativo

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa muito atualizada com as práticas de gestão de pessoas e de processos, segue na íntegra a CLT. Benefícios de VT , VR (15.00) e plano de Saúde Unimed.

    Contras: Creio que precisa investir em desenvolvimento de pessoas e plano de carreira. Precisa atualizar os benefícios pois seria um diferencial atrativo para retenção de talentos.

    Recomenda a empresa: Sim