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Vaga de Vendedor Interno
Rei do Freio em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Vendedor Interno

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. PARA VENDEDOR INTERNO:
  5. Atividades:
  6. Realizar venda com foco nos produtos da empresa;
  7. Fortalecer o relacionamento com os clientes;
  8. Prospecção de cliente;
  9. Gerir a carteira de clientes e identificar novas s de negócios;
  10. Atendimento e Negociação (na empresa e por telefone);
  11. Elaboração de Propostas Comerciais;
  12. Preenchimento sistema e acompanhamento do pedido até a entrega;
  13. Requisitos:
  14. Experiência na área comercial em vendas por telefone e pessoal
  15. Ensino Médio Completo ou Cursando Superior em Administração e/ou áreas afins
  16. Experiência com vendas de peças para CAMINHÃO, será um diferencial
  17. Remuneração: 1.216,80 reais + comissões. Plano de saúde
  18. Trabalhar de segunda a sexta-feira das 8h às 18h sábados alternados, das 8h às 12h.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Comissões, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor Interno
  • Empresa REI DO FREIO

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da Rei do Freio


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

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  • Há 5 meses

    Há muito que melhorar

    AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    Curitiba, PR


    Prós: Salario compatível com a função, paga em dia, o sistema e bem requisitado (protheus) em outras empresas apesar de ser um pouco complicado de inicio.

    Contras: São muito desorganizados, empresa familiar onde a muitas desconversas entre os donos onde não gera credibilidade, banco de horas. Não ha um diferencial no salario. Não tem treinamento de inicio de trabalho. Falta de comunicação em todos os setores. ¨Piadas com funcionários" por parte da gestão. Não conheci nenhuma mulher que cresceu la dentro, Local de trabalho para quem vai de ônibus e péssimo.

    Conselhos para presidência: Treinamento para seus funcionários, principalmente para os gestores de como se comunicar com os seus funcionários, padronizar os setores ( muito desorganizado, ninguém sabe o que cada pessoa faz)

    Recomenda a empresa: Não