• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de VENDEDOR II
Grupo Selpe em Varginha - MG

Descrição da Vaga

VENDEDOR II - VAREJO
  • Elaborar um plano de trabalho, a fim de atingir dentro do mês os objetivos estabelecidos pela empresa, levando-se em conta o potencial de cada cliente;
  • Visitar os clientes de sua região, conforme programação e roteiros previamente estabelecidos;
  • Levantar informações sobre a situação e necessidades dos clientes (estoques, preços, promoções, atividades da concorrência, parte creditícia, etc.);
  • Conduzir as visitas de venda de forma a atingir os objetivos traçados, apresentando adequadamente as características e benefícios dos produtos e serviços oferecidos pela empresa, negociando preços, prazos e demais condições, respondendo às preocupações do cliente, contornando objeções, etc;
  • Emitir, digitar e transmitir os pedidos de vendas via eletrônica, assim como relatórios diários de visitas e pesquisas semanais de preços;
  • Acompanhar as atividades dos Promotores de Vendas próprios e/ou terceirizados ou na ausência desses, realizar pessoalmente os trabalhos de merchandising, buscando uma melhor exposição/divulgação dos produtos nos pontos de venda. ** Requisitos
  • Superior em curso ou completo (obrigatório);
  • Ter experiência na função (vendas a grandes redes varejistas). Necessário CNH B ou CNH A +moto.
Leia mais

Avaliações da Grupo Selpe


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    2.71
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Avaliação Selpe

    Assistente de RH

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Eles proporcionam um clima amigável e possibilidade de aprendizado. Temos a possibilidade de lidar com diversas empresas e conhecer o seu ambiente de trabalho.

    Contras: Não existe hoje um plano de desenvolvimento a logo prazo. A remuneração está abaixo do mercado. Em alguns momentos existe um excesso de tarefas a serem realizadas o que faz com que os funcionarios se sintam sobrecarregados.

    Conselhos para presidência: Buscar desenvolver os funcionários e rete-los

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Consultor de Recrutamento Pleno

    Recife, PE


    Prós: Oportunidade de desenvolver competências técnicas de recrutamento em diferentes nichos de mercados e de realizar oportunidades/vagas de alta gestão.

    Contras: Baixa oportunidade de desenvolvimento de carreira e Clima organizacional escasso, com estímulo à brigas, divisão setorial desnecessária e baixo salário

    Conselhos para presidência: Deveriam aplicar o que pregam fora do mercado, na venda da consultoria, dentro do ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não