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Vaga de Vendedor II
Air Liquide Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor II - São Paulo (SP)

Atividades:

  • Atuará com vendas de produtos para a saúde no mercado hospitalar, gestão de carteira, desenvolvimento de novos negócios e prospecções.
    Requisitos:

  • Formação: Superior Completo;

  • Informática: Bons conhecimentos do Pacote Office;

  • Idiomas: não se aplica;

  • Experiência/Conhecimentos: Experiência com vendas para o segmento da saúde. Necessário CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
    Informações Adicionais:

  • Salário: compatível com o mercado;

  • Benefícios: Veículo, Combustível, Celular, Vale refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida e Previdência privada;

  • Horário: Segunda a sexta das 08:00 às 17:30;

  • Local de trabalho: Base na zona sul de São Paulo

  • atuará em campo na região. Necessário disponibilidade para viagens.

Leia mais

Avaliações da Air Liquide Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.69
  • Qualidade de vida
    2.63

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Trabalho de rotina.

    Operador de Produção

    Maringá, PR


    Prós: Salário acima do mercado de trabalho, para a formação técnica. ótimos benefícios, PLR, auxílios. Procedimentos que guiam as execução dos trabalho no dia a dia.

    Contras: Não existe nenhuma oportunidade de crescimento profissional, pelo menos na cidade Maringá. Não posso dizer o mesmo de outra localidade da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Empresa precisa se atualizar, muita burocracia.

    Assistente em Administração

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Trabalhando na ALB você aprender a trabalhar com pressão e administrar as demandas. Ambiente de trabalho com constantes mudanças, impõe ao colaborador novas formas de adaptação.

    Contras: Muitos gestores não entendem os processos do setor, falta preparo para lidar com o recurso humano e comunicação. Os setores não se comunicam de forma adequada. Não existe a valorização do fumcionario, plano de cargos e salarios, não existe bonificação e meritocracia.

    Conselhos para presidência: Entender os processos e dificuldades das áreas, e melhorar a comunicação interna entre os gestores. Existe RH na ALB?

    Recomenda a empresa: Sim