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Vaga de Vendedor Generalista Eletro
Carrefour em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor Generalista Eletro - Leste

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atuação em todas as rotinas diárias no funcionamento do setor;
  5. Atingir e superar as metas de vendas individuais estabelecidas pelo seu superior, realizando a abordagem aos clientes, oferecendo produtos e realizando vendas sugestivas, apresentando as características técnicas, fazendo demonstrações sobre o funcionamento e os benefícios de cada produto;
  6. Expertise em produtos de eletrodomésticos;
  7. Garantir a satisfação dos clientes da loja;
  8. Amplo desempenho na área comercial com foco em resultados expressivos em vendas e aumento de rentabilidade;
  9. Acompanhar o mercado e ações da concorrência;
  10. Emissão e recebimento de notas dos produtos;
  11. Vendas de serviços (garantia estendida);
  12. Inventários periódicos;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Participação nos lucros, Previdência Privada, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor Generalista Eletro - Leste
  • Empresa CARREFOUR

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Carrefour


Satisfação geral dos funcionários

3.41
  • Remuneração e benefícios
    3.04
  • Oportunidade de carreira
    2.97
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    2.90

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa gestão ruim.

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportunidade de crescimento é muito forte para quem realmente se dedica a fazer a diferença dentro do grupo . Benefícios são atrativos e coerentes com o mercado do varejo.

    Contras: Cultura muito forte do "antes no dele do que no meu" ...lideres despreparados para fazer a gestão de recursos humanos salários muito baixo e carga horária excede ao que coincide com uma boa qualidade de vida.

    Conselhos para presidência: Valorize as pessoas da operação e pague salários coerentes a cargos executivos pois quando maior o salário mais alta a cultura do " antes no dele do que no meu.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    podia ficar melhor

    Funcionário


    Prós: As amizades que tenho la......

    Contras: As horas extras pouca remuneraçao.

    Recomenda a empresa: Não