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Vaga de Vendedor Externo
Petroplus em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor Externo - ZONA LESTE

Consultor/Vendedor Externo: Atuar no segmento automotivo, realizar a venda dos produtos e oferecer serviço de consultoria, treinamento e suporte para aumentar giro do produto nos pontos de vendas.
Responsabilidades:
* Seguir roteiro de clientes/ realizar prospecção de clientes;
* Garantir atendimento das metas da companhia;
* Prestar conta das vendas junto aos clientes;
* Cumprir o padrão de execução de vendas, treinar e dar suporte a equipe.
Requisitos:
* Experiência com vendas e prospecção de clientes;
* Facilidade no cumprimento de padrões e procedimentos;
* Possuir CNH e vaga de garagem;
* Experiência no segmento automotivo será considerado um diferencial;
* Disponibilidade para viajar;

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Avaliações da Petroplus


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Sabe como remunerar mas não sabe como liderar.

    Vendedor Externo JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração, a empresa fornece o carro para trabalho, treinamento constante, a equipe está sempre disponível para auxiliar vendedores novos para alcançar a meta.

    Contras: Falta de material de merchandising, a constante troca de vendedores na empresa influência muito para os novos vendedores reconquistarem a carteira, a empresa muda constantemente sua estrutura o que impossibilita um trabalho continuo e eficaz do vendedor.

    Conselhos para presidência: O comissionamento é agressivo, mas se a direção não tomar cuidado será uma nova bardhal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Pode ser perfeita para um nicho de profissionais

    Key Account

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa te fornecer toda a capacitação necessária para o desempenho de sua função - Treinamentos Frequentes - Atualização de informações recorrentes - Treinamentos motivacionais - Time sempre em sinergia

    Contras: A meritocracia não acontece de fato como é prometido Processos definidos de forma questionável Exigências incompatíveis com Salário e benefícios ofertados Filosofia incompatível com as práticas

    Recomenda a empresa: Não