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Vaga de Vendedor Externo (PAP)
Gi Group em Jaú - SP

Descrição da Vaga

Vendedor Externo (PAP)

Necessário Ensino Médio Completo, vivência anterior com vendas externas. Disponibilidade para trabalhar de Segunda a Sábado.
Atividades: Responsável pelo cadastro de vendas através da ferramenta Venon instalada no PDA (celular corporativo), Desenvolver ações que promovam vendas dos produtos (TV/Internet/Telefonia), zelar pela qualidade das vendas evitando churn e inadimplência. Realizará vendas de produtos porta a porta, realizar tabulações diárias de visitas realizadas (minimo 50 visitas).
Benefícios: Vale-transporte, Vale-refeição 26,00 por dia, Assistência Médica e Odontológica, PLR, Seguro de Vida.

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Avaliações da Gi Group


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    3.24
  • Oportunidade de carreira
    2.65
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    Bom apenas para se começar a carreira

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Plano de saúde bom, como trabalhava dentro de uma multinacional, meu almoço não chegava a custar mais do que R$ 1,00, horário flexível, rápido atendimento

    Contras: Como era prestadora de serviços, a empresa é meio fantasma na sua vida de trabalho, você só tem contato com eles para saber sobre sua folha de pagamento. Você deve provar para a empresa que presta serviços que você merece um aumento para que eles liguem para a GI e façam. Devido ser prestador de serviços na área de secretariado, não há nenhum plano de carreira a não ser que você seja admitido pela empresa, caso contrário aposentará no cargo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Equipe competente e focada na satisfação do cliente

    Analista de Seleção Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom ambiente de trabalho, apoio do gestor imediato, ferramentas oferecidas, forte estrutura comercial, autonomia no contato com o cliente, etc

    Contras: Falta política de desenvolvimento de pessoas e reconhecimento. Salário e benefícios pouco competitivos. Equipes muito enxutas para alto volume de trabalho

    Conselhos para presidência: É necessário olhar mais para "dentro de casa" e oferecer ações e oportunidades de desenvolvimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim