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Vaga de Vendedor Externo
Ramada em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Vendedor Externo - Material De Construção

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  5. VENDEDOR EXTERNO
  6. Empresa referência no mercado atacadista recruta profissional responsável por executar atividades relacionadas à venda de produtos em lojas do segmento de material de construção/ papelaria.
  7. SALÁRIO FIXO + COMISSÃO ATRAENTE
  8. FORMAÇÃO:
  9. Ensino Médio Completo
  10. EXPERIÊNCIA:
  11. Mínimo de 01 ano de experiência em vendas e/ou conhecimento no segmento
  12. REQUISITOS:
  13. • Carteira Nacional de Habilitação válida
  14. BENEFÍCIOS:
  15. • Plano de Saúde
  16. • Seguro de Vida
  17. • Cesta Básica
  18. • Vale-transporte
  19. Regime de Contratação: CLT – Efetivo
  20. Segunda à Sexta-feira das 07:15 às 17:00

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Disponibilidade para viajar

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Cesta básica, Comissões, Estacionamento, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor Externo - Material De Construção
  • Empresa Ramada

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.200,00 (Bruto mensal)
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

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Avaliações da Ramada


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Empresa bem estruturada, porém com chefias fracas.

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Empresa bem estruturada e com benefícios como plano de saúde e odontológico. Bem localizado, disponibilizam uniforme e os salários são compativeis com o mercado.

    Contras: Desvio de função. O funcionário é contratado para um cargo e depois é ordenado que faça várias outras funções. Chefias sem qualificações no qual não sabem liderar. Muita pressão e pouco estimulo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Empresa familiar

    Auxiliar de Expedição II

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Como é uma empresa pequena, os problemas que acontecem são facilmente resolvidos. Apesar de existir uma enorme barreira entre a diretoria e a base dá empresa, eles não são inalcançáveis.

    Contras: Com uma estrutura de cargos és salários poderia ser mais explicativa e abrangente para os funcionários, pois atualmente ela é fala é ilógica.

    Conselhos para presidência: Tomar decisões junto aos funcionários e ouvi-los mais. É com os colaboradores de cargos mais baixos que o trabalho acontece é com seus respectivos chefes que lidam com problemas diários. Não adianta ter uma "boa ideia​" e descobrir que não foi eficiente quando der errado.

    Recomenda a empresa: Sim