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Vaga de Vendedor Externo
ESPRO em Natal - RN

Descrição da Vaga

Vendedor Externo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Natal, RN
  4. Empresa distribuidora de motopeças do Nordeste busca contratar profissional com experiência na função para captação e manutenção de clientes na região. Ensino médio, CNH categoria B, possuir carro com disponibilidade para viagens.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  • Título da vaga Vendedor Externo
  • Empresa ESPRO DO BRASIL

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Natal, RN

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Avaliações da ESPRO


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.56
  • Qualidade de vida
    3.62

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Uma empresa de diálogos

    Consultor de Parcerias Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, acessibilidade aos superiores e outras áreas, é uma empresa aberta ao diálogo. A causa que defende realmente faz a diferença na sociedade.

    Contras: A parte de sistemas requer mais investimento, isso prpoporcionaria maior oportunidade de desenvolvimento dos funcionários. Maior agilidade no processo e informações. O vale alimentação poderia ser maior.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa Instituição para adquirir experiência

    Analista de Requisitos e TestesEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído e com baixa pressão. Bons benefícios e salário dentro da média de mercado, a depender da área. Possibilidade de contribuir com uma causa social, que é a inclusão de jovens no mercado.

    Contras: Ambiente político, sem plano de carreira e incentivos para o profissional (cursos, treinamentos...), avaliação de desempenho só no papel, gestão de equipe fraca por parte dos gestores, alguns cargos não condizem com as atividades realizadas. RH não tem autonomia. Dificuldade para lidar com algumas pessoas.

    Conselhos para presidência: Possibilitar maior autonomia e poder de decisão aos gestores e RH. Oferecer oportunidades e plano de carreira. Contratar gestores que realmente queiram fazer a diferença e mudar a instituição para melhor.

    Recomenda a empresa: Sim