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Vaga de Vendedor Externo
Randstad em Estância - SE

Descrição da Vaga

Vendedor Externo - Desenvolvedor De Mercado

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Estância, SE
  5. Desenvolver mercado, acompanhar e orientar junto com equipe de vendas;
  6. Gerar relatórios de volume de vendas, cobertura de produtos, inconformidades, e acompanhar investimentos de mercado;
  7. Conduzir treinamentos e Gestão de equipamentos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir (Categoria A)
  3. Disponibilidade para viajar
  • Título da vaga Vendedor Externo - Desenvolvedor De Mercado
  • Empresa Randstad - Filial Telerecursos

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 a R$ 20.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Estância, SE

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Avaliações da Randstad


Satisfação geral dos funcionários

3.23
  • Remuneração e benefícios
    2.73
  • Oportunidade de carreira
    2.14
  • Cultura da empresa
    2.73
  • Qualidade de vida
    3.05

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótima para trabalhos temporários

    Agente de Bilheteria BilíngueEx-funcionário, saiu em 2016

    Brasília, DF


    Prós: Empresa correta, paga todos os benefícios de forma correta, processo de seleção bem rígido e total apoio aos colaboradores. Ótima para trabalhos de contrato temporário.

    Contras: Comunicação um pouco complicada, por a filial responsável por cuidar de Brasília se encontrar em Goiânia, mas sempre respondem os emails e entram em contato para sanar dúvidas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa excelente

    Assistente de Recrutamento e Seleção

    Campinas, SP


    Prós: A equipe e o ambiente de trabalho é muito agradável, o que de certa forma acaba por motivar a buscar por mais resultados. A empresa se preocupa com os funcionários em diversos sentidos.

    Contras: Precisa investir em planos de carreira e valorizar os talentos internos. A empresa está voltando o seu olhar para essa questão mais precisa se focar ainda mais nisso.

    Conselhos para presidência: Valorizar os talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim