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Vaga de Vendedor Decorador
Tok&Stok em Guarulhos - SP

Descrição da Vaga

Vendedor Decorador - Guarulhos (Parque Shopping Maia)

Atividades:
* Atendimento ao cliente x vendas;
* Decoração e manutenção de ambientes;
* Elaboração de projetos e orçamentos;
* Acompanhamento de metas e objetivos estabelecidos;
* Apoio ao pós vendas.
Pré-requisitos:
* Disponibilidade de horário;
* Superior completo ou em curso;
* Conhecimento para utilização e realização de planta baixa;
* Experiência anterior na área de vendas.
Remuneração e Benefícios:
* Salário e premiação atrativos;
* Pacote de benefícios;
* Oportunidade de crescimento profissional.
Local de trabalho:
Av. Bartholomeu de Carlos, 230
* Jd Flor da Montanha, Guarulhos
* SP, 07097-420

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Avaliações da Tok&Stok


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    3.41
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    2.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Supervisor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa reconhecida no mercado onde atua, com mais de 40 anos de existência já possui um nome forte e de credibilidade. Empresa em processo de crescimento.

    Contras: Atual falta de organização e clareza em relação a politicas internas, de promoções, demissões, extinção de cargos e criação de novos. Empresa em constante mudança.

  • Há 27 dias

    Boa empresa, para quem está começando ou desempregado.

    Vendedor Decorador Full TimeEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com bons Benefícios e salário atrativo, um bom lugar para aprender sobre processos e ter um relacionamento com o cliente. Boa remuneração ao bater metas.

    Contras: Empresa não valoriza o funcionário, o plano de carreira não existe mais, gestão antiquada por parte dos CEO's, políticas internas muito burocráticas para coisas muito pequenas. As metas da empresa se modificam ao longo do mês, o ranking do vendedor fica oscilando muito, sendo assim o vendedor não tem parâmetro para suas metas pessoais.

    Conselhos para presidência: Mudar a forma de estabelecimento de Metas. Valorizar mais o funcionário que está na linha de frente. Parar de piorar os benefícios da empresa que eram bons e hoje são muito ruins.

    Recomenda a empresa: Sim