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Vaga de Vendedor De Veículos
Grupo Itavema em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor De Veículos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atender os clientes pessoalmente ou por telefone, despertando o interesse de clientes efetivos e/ou potenciais;
  5. Demonstrar veículos a venda;
  6. Manter atualizado cadastro de clientes para prospecção;
  7. Passar informações: características técnicas, benefícios, preços, condições de pagamento;
  8. Inserir informações no sistema;
  9. Realizar outras atividades correlatas ao cargo.
  10. REQUISITOS:
  11. Experiencia com vendas varejo e prospecção de clientes.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor De Veículos
  • Empresa ITAVEMA

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 5.000,00 a R$ 8.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Grupo Itavema


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    2.60
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.80
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa

    CaixaEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagavam muito bem na minha função. Sempre em dia, benefícios, plano de saúde e ticket refeição, plano odontológico. Horário otimo, alguns setores n trabalham Sábado

    Contras: Não tinha ninguém pra me subistituir no meu setor. Eu não podia ter nenhum problema pessoal p resolver, pois n dava pra largar o trabalho. Dai fica bem cansativo

    Conselhos para presidência: Eu amei trabalhar nesse grupo que pra mim é um dos melhores. Quem me dera poder voltar. 😪

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa possui um ótima equipe, empresa grande e com muitos funcionários. Sempre vários desafios e aprendizado.

    Contras: Visa tanto bons resultados que esquece de ver se os colaboradores estão satisfeitos ou felizes, por isso que há dificuldade de trabalhar.

    Conselhos para presidência: Visar o bem estar do funcionário.