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Vaga de Vendedor De Peças
Grupo Itavema em Guarulhos - SP

Descrição da Vaga

Vendedor De Peças - Guarulhos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Local de trabalho: Guarulhos, SP
  4. Fundamental experiência em Vendas de Peças balcão em concessionária;
  5. Residir na Região de Guarulhos e Adjascências;
  6. Ensino Médio Completo;
  7. Será considerado diferencial experiência na Marca Renault.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Formação desejada: Ensino Médio (2º Grau) (Requerido)
  3. Português (Nativo - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor De Peças - Guarulhos
  • Empresa ITAVEMA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade Guarulhos, SP

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Avaliações da Grupo Itavema


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.57
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Empresa para quem quer desafios!

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com muitos desafios! Oportunidades de crescimento Reconhecimento Profissionalismo Competências Transparência Responsabilidade Energia

    Contras: Empresa com oportunidades para melhorias e expansão de negócios. Projetos sendo implantados visando crescimento dos colaboradores. Treinar e desenvolver

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Já foi melhor

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A Filosofia de trabalho se torna um grande aprendizado que você carrega para o resto da vida. Ótimas oportunidades de ganhos nas lojas principais do grupo. Caso entre um uma concessionária mediana, as chances já não serão as mesmas. Vale, portanto, pesquisar antes.

    Contras: Recentemente a Empresa terceirizou a atividade fim, nos conformes das novas resoluções das leis trabalhistas, ruim para quem entra, pois não tem nenhum vínculo com empresa, ficando de certa forma, mais vulnerável.

    Conselhos para presidência: A presidência da empresa deveria monitorar melhor a relação que os seus diretores e gerentes desenvolvem com os seus comandados, pois infelizmente existem profissionais, que apesar do cargo, não sabem fazer a gestão de pessoas, sendo assim, a empresa acaba perdendo grandes talentos por arrogância e incompetência de seus gestores.

    Recomenda a empresa: Sim