• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Vendedor De Materiais Elétricos E Automação
DW Elétrica em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Vendedor De Materiais Elétricos E Automação

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Curitiba, PR
  5. Irá atuar com vendas internas de materiais elétricos e automação, para grandes industrias do Paraná.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  2. Formação desejada: Eletrotécnica, Curso Técnico; Automação industrial, Curso Técnico

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor De Materiais Elétricos E Automação
  • Empresa COMERCIAL ELETRICA DW S/A

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

Leia mais

Avaliações da DW Elétrica


Satisfação geral dos funcionários

2.60
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    2.20
  • Cultura da empresa
    2.40
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    considero uma empresa razoável para se trabalhar.

    Vendedor Júnior

    Curitiba, PR


    Prós: Constantes treinamentos, mantendo os funcionários sempre atualizados.

    Contras: Desvalorização de vendedores mais antigos

    Conselhos para presidência: Prestar mais atenção na postura e formas com a qual os gerentes comerciais se portam.. e beneficiam os profissionais por puxarem saco e nao pela capacidade profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    A empresa e mediana, não recomendo.

    Promotor Técnico

    Curitiba, PR


    Prós: Os funcionarios tem senso de companheirismo, e se ajudam (em sua maioria). Folgamos nos feriados. Folgamos fim de semana. Temos vale mercado.

    Contras: A administração é uma bagunça. Não temos descritivo de cargos e funções. A falta de comunicação nos processos é um ponto negativo. Não temos um direcionamento claro e objetivo.

    Recomenda a empresa: Não