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Vaga de Vendedor De Materiais Elétricos E Automação
DW Elétrica em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Vendedor De Materiais Elétricos E Automação

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
  2. Nível hierárquico: Consultor
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Curitiba, PR
  5. Irá atuar com vendas internas de materiais elétricos e automação, para grandes industrias do Paraná.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
  2. Formação desejada: Eletrotécnica, Curso Técnico; Automação industrial, Curso Técnico

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor De Materiais Elétricos E Automação
  • Empresa COMERCIAL ELETRICA DW S/A

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da DW Elétrica


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    2.83
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Vendedor Interno Júnior

    Joinville, SC


    Prós: Excelentes benefícios: vale alimentação e refeição, plano de saúde integral, seguro de vida. Ambiente de trabalho amigável, flexibilidade, campanhas de vendas...

    Contras: Vendedores internos não são valorizados: não participam de eventos que externos e técnicos tem oportunidade de participar, comissionamento injusto.

    Conselhos para presidência: Valorizar e respeitar os funcionários. Vendedor motivado rende mais para a empresa!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Amadorismo na gestão das pessoas

    AdministraçãoEx-funcionário, saiu em 2018

    Curitiba, PR


    Prós: plano médico, refeição no local e pagamento em dia (o que é básico para uma empresa torna-se atrativa para a mão de obra qualificada), acesso ao local.

    Contras: Falta de postura dos gerentes (fazem rodinha de conversa no meio do corredor, com risadas altas, atrapalhando quem trabalha), falta de incentivo aos funcionários e excesso do uso da palavra "advertência", Cargos superiores menosprezam os subordinados, De modo geral, não é empolgante trabalhar nessa empresa. Muito atrasada na gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Atualizar-se na gestão de pessoas, tratar TODOS de maneira igual, incentivar mais quem quer fazer algo pela empresa. Observar melhor a produtividade dos cargos de liderança.

    Recomenda a empresa: Não