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Vaga de Vendedor De Loja
Polishop em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Vendedor De Loja - Shoppings Em Campinas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Campinas, SP
  5. Atividades:
  6. Atendimento ao cliente, demonstração de produtos, venda de produtos e serviços e organização da loja. Profissional terá metas de vendas de produtos e serviços.
  7. Necessário:
  8. Ensino Médio completo.
  9. Desejável experiência anterior no Varejo.
  10. Oferecemos:
  11. Salário: Comissionado 1,5% a 2% sobre vendas (atrelado a metas) - Minimo garantido de 1569,00.
  12. Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de vida em grupo, Vale-refeição e Vale-transporte.
  13. Regime de contratação: CLT (Efetivo)
  14. Horário: Escala 6X1

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor De Loja - Shoppings Em Campinas
  • Empresa POLISHOP

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Campinas, SP

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Avaliações da Polishop


Satisfação geral dos funcionários

3.23
  • Remuneração e benefícios
    3.04
  • Oportunidade de carreira
    2.79
  • Cultura da empresa
    2.99
  • Qualidade de vida
    2.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Polishop para trabalhar

    Analista de Marketing Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimos salários, gestão excelente, clima gostoso de trabalhar, não tem do que reclamar se você fizer seu papel não será cobrado e poderá trabalhar tranquilamente.

    Contras: Não possui amplo pacote de benefícios, pouca acessibilidade a diretorias e acesso a ideias, poderiam dar mais liberdade a equipe de Analistas por exemplo, que já são excepcionalmente capacitados.

    Conselhos para presidência: Olhe para os colaboradores, faça uma análise semestral de potenciais para cargos, não abra vagas antes de ver o que existe dentro da empresa vestindo a camisa, tem muita gente boa que desanima por contratar por fora.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Plano de carreira ainda é importante para motivar o colaborador.

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Modelo de Negócio, produtos inovadores, o jeito de atender o cliente embasados pela experimentação, Work shop periódicos, remuneração sem atrasos.

    Contras: Falta um planejamento de carreira consistente, aqueles que alcançaram os topos da hierarquia nada realizam para motivar os colaboradores a buscarem o mesmo.

    Conselhos para presidência: Ouçam o setor operacional ( lojas ).

    Recomenda a empresa: Sim