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Vaga de Vendedor De Loja
Le Creuset em Ribeirão Preto - SP

Descrição da Vaga

Vendedor De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
  5. Responsável pela venda e pós-venda dos produtos, buscando sempre superar a expectativa do cliente.
  6. Experiência no varejo com vendas, que goste de trabalhar com pessoas.
  7. Foco em alcançar as metas e superar resultados.
  8. Rotina de loja, organização/ limpeza/ estoque.
  9. Horário das 16:00 às 22:00

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Básico - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor De Loja
  • Empresa LE CREUSET

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.318,00 a R$ 1.650,00 (Bruto mensal)
* Localidade Ribeirão Preto, SP

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Avaliações da Le Creuset


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Empresa recomendada para trabalhar.

    Funcionário


    Prós: Empresa maravilhosa! Respeita os colaboradores, supervisor tem total liberdade de gerir sua unidade de vendas, sempre com o olhar da supervisora. Não exige muita pressão em atingir metas, ambiente agradável. Òtimo pacote de benefícios.

    Contras: Falta apenas mais investimentos em treinamento para os colaboradores em geral. No mais nada a acrescentar de pontos de melhoria. Creio que que os diretores já estão enxergando essa necessidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Mediana com muito a melhorar.

    Vendedor

    Campinas, SP


    Prós: Não se paga nada pelos 'benefícios ', jornada de 6 horas por dia, fixo razoável, salário e 'benefícios' pagos em dia, equipe enxuta, sistema de caixa bom.

    Contras: Falta de preparação gerencial, premiações com valor baixo, pouco incentivo às vendas, equipe enxuta porém mal administrada, gerente rabo preso com vendedor.

    Conselhos para presidência: Melhorar comissão, com certeza aumentariam as vendas.

    Recomenda a empresa: Sim