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Vaga de Vendedor de Loja
La Moda em Nova Veneza - SC

Descrição da Vaga

Vendedor de Loja

ATIVIDADES:
Realizar rotinas de vendas na nova loja da Lança Perfume, localizada no Shopping Ribeirão, em Ribeirão Preto/SP.

REQUISITOS:
* Experiência na função;
* Experiência em varejo de moda, preferencialmente no segmento feminino premium.

BENEFÍCIOS:
* VALE TRANSPORTE;
* VALE ALIMENTAÇÃO OU VALE REFEIÇÃO;
* AUXÍLIO CRECHE;
* PLANO DE SAÚDE (APÓS EXPERIÊNCIA);
* PLANO ODONTOLÓGICO (APÓS EXPERIÊNCIA);
* DESCONTOS NAS LOJAS PRÓPRIAS DAS MARCAS;
* GRATIFICAÇÃO POR RESULTADOS (PPR);
* CARTÃO GOOD CARD PLUS, QUE PERMITE COMPRA EM DIVERSOS ESTABELECIMENTOS E NAS LOJAS PRÓPRIAS COM DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO.

Interessados podem enviar o currículo para: curriculo@lamoda.com.br

Leia mais

Avaliações da La Moda


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Gosto muito de trabalhar aqui, apesar de algumas

    Assistente de TI

    Criciúma, SC


    Prós: Ambiente de trabalho bacana Ações internas da empresa em datas comemorativas Infraestrutura de qualidade Incentivo ao desenvolvimento pessoal

    Contras: Falta de direcionamento claro, objetivos... Processos não são bem definidos, o que ocasiona retrabalho Definições de atividades sem gerenciamento, causando acumulo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Falta maturidade e justiça no que diz respeito ao crescimento dos profissionais

    DesignerEx-funcionário, saiu em 2016

    Criciúma, SC


    Prós: A estrutura física da empresa é impecável. A organização em si é muito boa e preocupada com o bem-estar dos funcionários. É possível imergir no universo Lança Perfume ali.

    Contras: O plano de carreira não é claro. Vi pessoas muito competentes e dedicadas não terem a oportunidade de crescimento que mereciam, enquanto profissionais inexperientes, imaturos e sem formação chegaram ao topo. Os líderes do setor de desenvolvimento são despreparados para exercerem tais funções, as quais foram fundadas na base do "favoritismo" e dos interesses pessoais.

    Conselhos para presidência: Se não se investir em bons profissionais (sem a carcaça do "estrelismo" do mundo fashion), a bela aparência não dura para sempre. As pessoas devem ser o recurso mais precioso da empresa, não as blogueiras nem as celebridades que alimentam uma imagem fictícia, vazia.

    Recomenda a empresa: Não