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Vaga de Vendedor De Loja
Karsten em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Profissional responsável por vender o produto ou mercadoria da loja.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)
  3. Disponibilidade para viajar
  • Título da vaga Vendedor De Loja
  • Empresa Karsten

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 a R$ 2.300,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Karsten


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    3.50

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  • Há 13 dias

    Razoável, mas já foi muito melhor.

    VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    Blumenau, SC


    Prós: Ambiente de trabalho multicultural e respeitoso quanto às diferenças, benefícios alinhados com o mercado, produtos de boa qualidade com design diferenciado, restaurante na empresa e salários administrativos próximos da média.

    Contras: Falta de procedimentos. A empresa não têm instruções de trabalho e decisões tomadas hoje são refutadas amanhã. A alta direção atua pela filosofia do medo e é desconectada dos reais problemas da fábrica. A presidência só dá ouvido aos gerentes e estes dançam conforme a música. O ambiente não é mais favorável à inovação e a transparência.

    Conselhos para presidência: Evitar gritos em reuniões, evitar ouvir somente os gerentes, dando atenção às esferas inferiores da produção. Evitar caça às bruxas e, principalmente, ouvir mais do que fala e confiar na equipe, dando liberdade para a criação e para a delegação de tarefas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    neutra

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2014

    Blumenau, SC


    Prós: benefícios, qualidade do produto, experiência e benefícios....

    Contras: engessados, mudanças constantes sem comunicação, processos travados

    Recomenda a empresa: Não