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Vaga de Vendedor De Loja
Contém 1g em Betim - MG

Descrição da Vaga

Vendedor De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: Betim, MG
  5. Profissional responsável por vender o produto ou mercadoria da loja e ministrar cursos de maquiagem.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Comissões, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor De Loja
  • Empresa Contém 1g - Franquias

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Betim, MG

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Avaliações da Contém 1g


Satisfação geral dos funcionários

3.06
  • Remuneração e benefícios
    2.69
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    2.81
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa bagagem

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa tem um ótimo treinamento e se importa com o que vai ser passado para o cliente.Adquiri uma ótima carga de experiência que posso usar em qualquer área de vendas.

    Contras: O salário é baixo quando não se atinge meta,deveriam treinar o franqueado para lhe dar com funcionários e não existe nenhum tipo de benefício.

    Conselhos para presidência: Treine e se atente ao franqueado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótimo ambiente para crescimento pessoal

    Vendas

    Salvador, BA


    Prós: Foi e é uma empresa que me fez crescer. O contato diário com clientes me fez ter mais conhecimento na área do comércio e maquiagem, agregando serviço, e não só varejo. Então torna-se um ambiente que te instiga a correr atrás do crescimento profissional. Não sei se em todas, mas temos descontos em 3 produtos p/ mês.

    Contras: A empresa não demonstra interesse nos funcionários. Treinamento vago, o que faz com que os vendedores corram atrás de melhoria e nem todos têm, que é um fator imprescindível para a qualidade do atendimento em todo território nacional. Não há plano de carreira, tampouco investimentos em seus funcionários. E quando o mesmo busca, nem sempre é apoiado pela gerência. Cobranças repetitivas por metas, comparações com outro funcionário e produtos esgotados.

    Conselhos para presidência: Investir em seus funcionários, pois tendo funcionários animados e estimulados, tudo flui melhor.

    Recomenda a empresa: Sim