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Vaga de Vendedor De Loja
Cia. Hering em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Vendedor De Loja

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Profissional responsável por vender o produto ou mercadoria da loja.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor De Loja
  • Empresa Hering

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Cia. Hering


Satisfação geral dos funcionários

3.42
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    2.79
  • Cultura da empresa
    3.54
  • Qualidade de vida
    2.91

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Boa empresa para se trabalhar

    EstoquistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Blumenau, SC


    Prós: Empresa boa para se trabalhar. Principalmente em relação aos benefícios oferecidos pela empresa. Como vale refeição, plano de saude, e demais

    Contras: Questões ergonômicas no estoque de lojas devem ser revistas. Pois o funcionário passa as vezes 8 horas em posições desfavoráveeis. Isso afeta a produtividade e a saude do operador

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Precisa evoluir e muito ainda!

    Assistente PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Difícil falar sobre isso para mim visto que minha experiência nessa franquia da rede não foi muito positiva‚ mas talvez eu pudesse citar a agilidade no processo seletivo e o apoio dos colegas de trabalho em alcançar as metas estabelecidas (embora esse apoio fosse ainda muito tímido).

    Contras: A parte gerencial da loja poderia ser melhor estruturada. De maneira que definisse de forma mais clara as competências de cada superior: gerente e coordenador – e transmitisse isso de forma mais clara e precisa para os subordinados‚ vendedores no caso. Sem precisar uso fazer de abuso de função ou assédio de nenhum tipo aos funcionários. E também que fossem respeitados na sua integralidade os seus direitos‚ como horários de entrada e de saída por exemplo.

    Conselhos para presidência: Mais atenção na escolha dos franqueados e na cultura que eles transmitem dentro de cada loja que carrega o "nome" da marca Hering!

    Recomenda a empresa: Não