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Vaga de Vendedor De Loja
RHBrasil Recursos Humanos em Brusque - SC

Descrição da Vaga

Vendedor De Loja - Brusque - Temporário

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Brusque, SC
  4. Atender clientes no ponto de vendas, e solicitações de clientes, em relação à modelos, numeração, cores, entre outros, retirando produtos do estoque, quando os mesmos não se encontram no ponto de venda.
  5. Analisar e repassar sugestões dos clientes sobre o atendimento e produtos, bem como acompanhar as condições de pagamento oferecidas pela empresa;
  6. Acompanhar a disponibilidade de produtos no ponto de vendas e providenciar a sua reposição conforme separação dos produtos efetuada pelos responsáveis.
  7. escala 6x1.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Vendedor De Loja - Brusque - Temporário
  • Empresa RHBrasil
  • Jornada Parcial tardes
  • Tipo de contrato Temporário
  • Salário R$ 1.281,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Brusque, SC
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Avaliações da RHBrasil Recursos Humanos


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Como e´trabalhar na rhbrasil.

    Analista Comercial


    Prós: O ambiente de trabalho é maravilhoso, muito legal uma equipe bem unida dinâmico e descontraido. a gestora da unidade é flexivel nao faz cobranças abusivas é tranquila.

    Contras: Carga horaria inicio das 08 as 18:00 poderia ser das 9 ou até as 17:00, ou na sexta feira poderia ser carga menor , como em outras consultorias.

    Conselhos para presidência: Não tenho o que aconselhar mas agradecer, a rhbrasil é uma empresa muito humana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Falta benefícios e incentivos.

    Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia na condução dos processos, tendo a possibilidade de promover o seu nome no mercado e estabelecer relacionamento com clientes. Comissionamento baixo, mas com possibilidade de ter um extra fim do mês.

    Contras: Chefia sem preocupação alguma em manter seus funcionários motivados e engajados. Política do "tapinha nas costas". Falta comunicação entre chefia x funcionários. Sem nenhum benefício em datas comemorativas, algo que a empresa poderia promover.

    Conselhos para presidência: Gerir seus funcionários de forma humanizada. Perfil desmotivador. A motivação deve ser uma via de mão dupla.

    Recomenda a empresa: Não